Career

OCTAPHARMA-PHARMIMEX LLC has taken on the challenge to construct a production facility in the Skopinsky district of the Ryazan Region for the manufacture of life-saving, plasma derivative products out of plasma collected from Russian donors.

Our company has worldwide knowledge and experience for the manufacturing of high quality pharmaceutical products, using state of the art technologies and implementing innovative developments resulting from the research efforts of Octapharma. We are committed to our values of Responsibility, Honesty, Devotion to quality, and Professionalism, and to the development of our employees. We offer training by leading specialists in this industry and the ability for professional growth within the organization.

"Both of our parent companies are family owned businesses, which results in a focus on the development of the personnel to ensure a continued operation. It is our personnel that make the Company successful and productive. The other focus of the Company is that we are producing lifesaving medicines. Using plasma donations as our raw material, we are able to produce products needed by our patients in order to live a normal and healthy life".

Andrew Douglas Smith. General Director, OCTAPHARMA-PHARMIMEX LLC

“Despite my clearly defined role in the Company, every day I feel my involvement in the production process of drugs that can save and improve the quality of life of our patients. It is simultaneously tremendous luck and responsibility to be part of the OCTAPHARMA-PHARMIMEX LLC team".

Anastasia Tsygankova. HR Director, OCTAPHARMA-PHARMIMEX LLC

Приглашаем приехать во вторник 26 августа к 11:30 в Рязанский медицинский колледж для подписания Договоров на обучение подавших документы в группу обучения в Рязанском медицинском колледже с оплатой обучения российско-швейцарским фармацевтическим предприятием препаратов плазмы крови полного цикла (с.Успенское Скопинского района) ООО "ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС" (www.octapharma-pharmimex.com )

📚Обучение по двум специальностям:

✅33.02.01 «Фармация» срок обучения 2 года 10 месяцев
квалификация – фармацевт
с дополнительной рабочей специальностью
«Аппаратчик химической очистки препаратов биосинтеза»

‼С собой нужно иметь паспорта (свой и законного представителя/родителя), свидетельство о рождении.

📍Адрес Рязанского медицинского колледжа: Рязань, ул. Баженова, 36 кор. 1

Желаем успешного обучения !

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» совместно с Рязанским медицинским колледжем объявляет
о начале набора выпускников 9-х классов в группу по специальностям «Фармация» и «Аппаратчик химической очистки препаратов биосинтеза».

Мы предлагаем:

  • обучение в Рязанском медицинском колледже по специальности «Фармация»;
  • оплату обучения за счет нашей Компании;
  • проживание в общежитии Медицинского колледжа в г. Рязани;
  • по итогам успешного завершения обучения – трудоустройство в нашу Компанию.

В период обучения ключевые специалисты Компании будут принимать непосредственное участие в учебном процессе (чтение лекций, проведения тестов, квизов, бизнес-игр, олимпиад и др. интересных мероприятий). Также на производственной площадке ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» в с. Успенском Скопинского района обучающиеся пройдут практику.

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» - уникальное фармацевтическое производство препаратов, применяемых для поддержания жизни и здоровья пациентов в следующих терапевтических областях: гематология, иммунотерапия, интенсивная терапия и реанимация. Мы трудимся над производством безопасных и высококачественных препаратов, которые спасают человеческие жизни по всему миру — и именно поэтому мы любим свое дело.

Начти строить свою карьеру с нами уже сегодня! Получи образование в Медицинском колледже, присоединись к нашей команде на позиции Оператора и развивайся вместе с ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС». Ваша карьера у нас — это история свершений и непрерывного роста: как вашего личного, так и на уровне компании. Раскрой свой потенциал и процветай вместе с нами!

Абитуриентам, желающим поступить на обучение необходимо заполнить анкету на сайте Рязанского медицинского колледжа в разделе «Абитуриентам»:

medcollege62-rzn.ru/applicants

Приёмная комиссия ОГБПОУ «Рязанский медицинский коллеж» (Рязанская обл., Рязань, ул. Баженова, 36 кор. 1)

∙ +7 (4912) 95-29-74 Пн–Пт: с 08:30 до 17:00
∙ medcollegerzn@ryazan.gov.ru

Are you up for the challenge to improve the lives of the patients whom we serve? Are you interested in joining our highly motivated team? If so, then please contact us regarding any of the open positions listed:

Специалист по обеспечению качества

Должностные обязанности:

Разработка, проверка, пересмотр, улучшение стандартных операционных процедур фармацевтической системы качества (ФСК), внедрение соответствующих процессов;Проверка валидационной/ квалификационной документации (URS, FMEA, DQ, IQ, OQ, PQ и т.д.) на соответствие внутренним требованиям компании, требованиям GMP ЕАЭС и ЕС;
Организация процесса оформления, выдачи, изъятия и хранения документов фармацевтической системы качества, ведение их учета;
Контроль внедрения СОП в компании: проведение GAP-анализа корпоративных и локальных процедур компании, подготовка отчетов по объему, качеству и срокам разрабатываемых СОП и инструкций компании;
Участие во внедрении электронных систем, поддерживающих процессы ФСК;
Ведение документации по обучению сотрудников компании в рамках ФСК: планирование внутреннего обучения, разработка материалов для первичного и периодического обучения сотрудников, ведение документации в соответствии с установленной процедурой обучения, оптимизация и улучшение процесса обучения;
Отслеживание изменений в законодательных требованиях, а также внутренних корпоративных политиках и СОП компании, разрабатывать план действий по изменениям, контролировать его выполнение;
Участие в процессах по анализу и оценке рисков.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование – бакалавриат, специалитет (фармацевтическое, химическое, биологическое, биотехнологическое, технологическое, медицинское и проч.);
Не менее 5 лет работы в области контроля или обеспечения качества в фармацевтической компании при наличии высшего образования по программам бакалавриата;
Не менее 3 лет работы в области контроля или обеспечения качества в фармацевтической компании при наличии высшего образования по программам специалитета;
Владение письменным и устным английским языком на уровне upper-intermediate;
Умение работать в основных приложениях MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
Знание Правил GMP ЕАЭС и ЕС, ЕАЭС рекомендаций;
Умение работать самостоятельно и в команде;
Опыт работы в области обеспечения качества, квалификации оборудования и компьютеризированных систем;
Аналитическое мышление, ответственность, честность, гибкость, открытость, умение работать с большим объемом информации;
Возможность переезда;
Знание процессов производства лекарственных препаратов.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Международные программы обучения;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Международная команда, дружный и мотивированный коллектив;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности карьерного роста.

Руководитель химико-аналитической лаборатории

Обязанности:

Организация и запуск химико-аналитической лаборатории фармацевтического производства;
Подбор и обучение сотрудников лаборатории, планирование работы лаборатории;
Разработка документации СМК (СОП и РИ), проверка и утверждение методик анализа;
Организация работы по трансферу аналитических методик с зарубежных площадок;
Бюджетирование подразделения и контроль бюджета;
Контроль за выполнением графиков работ по курируемым направлениям;
Соблюдение требований действующих процедур и правил GMP;
Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

Требования:

Высшее профессиональное образование (химическое, биотехнологическое, фармацевтическое).
Опыт работы в Химико-аналитической лаборатории фармацевтического предприятия от 5 лет, из ни опыт руководства командой от 2 лет.
Уровень владения Английским языком не ниже B1.
Знание и владение физико-химическими и химическими методами анализа, применяемыми в фармацевтической промышленности для контроля качества готовых форм лекарственных средств и полупродуктов биологического происхождения (хроматографические методы анализа, спектрофотометрические методики анализа, иммуно.)
Знание международных и отечественных нормативных актов в области производства лекарственных средств и cGMP;
Знание ГФ РФ, ФЕАЭС, EP, GMP EU;
Опыт работы с LIMS LabVantage будет преимуществом.
Готовность к зарубежным командировкам.

Условия:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни, ДМС (после испытательного срока);
Предоставление горячего питания;
Компенсация фитнеса (после испыпательного срока);
Годовой бонус;
Работа в дружной международной команде.

Специалист по сублимационной сушке

ОБЯЗАННОСТИ:

Сопровождение процесса сублимационной сушки, разработка рецептур и контроль процесса.

Общие требования к кандидату:

Высшее фармацевтическое образование или смежных специальностей (химия, биология, биотехнология, медицина);
Опыт работы в фармацевтических предприятиях в должности специалиста/технолога или выше;
Средний уровень владения английским языком;

Специальные требования к кандидату

Умение работать в Word, Excel, PowerPoint;
Умение работать с чертежами и большим объемом документации;
Уверенные организаторские способности, внимание к деталям и способность работать в режиме многозадачности.
Умение работать самостоятельно и в команде;
Знание фармацевтических подходов, практик, оборудования и материалов;
Знание требований Российского и Европейского законодательства при производстве ЛС, требований и рекомендаций GMP;
Знание экологического, трудового законодательства; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Работа в дружной международной команде

Кладовщик

Обязанности:

Приемка сырья, материалов, упаковки, готовой продукции, запасных частей и оборудования, других ТМЦ.
Проверка сопроводительных документов (паспорт качества, накладная), соответствия упаковки и маркировки.
Размещение материальных ценностей на отведенных местах хранения (стеллажи, холодильные/морозильные камеры).
Отпуск сырья и материалов, ТМЦ, а также готовой продукции со склада.
Ведение учета ТМЦ.
Контроль и регистрация параметров хранения (температура, влажность) в складских помещениях и холодильном оборудовании.
Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях.

Требования:

Образование не ниже среднего профессионального. Дополнительное образование в области складской логистики или фармацевтики будет плюсом.
Опыт работы кладовщиком от 2 лет. Приоритет отдается опыту: • на фармацевтическом, медицинском или пищевом производстве (работа в условиях GMP/GDP). • работы с биологическими материалами или в условиях регулируемых температурных режимов (холодовая цепь).
Знание основ складского учета, приёмо-сдаточных операций.
Умение работать с учетными документами (накладные, приходные ордера, ведомости).
Навыки работы с оргтехникой и складским оборудованием (погрузчики, штабелеры, электротележки – при наличии удостоверения).
Базовое понимание правил хранения специфических грузов (опасные вещества, хрупкие, требующие особого температурного режима).
Понимание важности соблюдения стандартов GMP/GDP, принципов FIFO/FEFO.
Базовые навыки работы с ПК и стандартным пакетом MS Office (Excel, Word, PPT).

Специальные требования к кандидату:

Навыки работы с электронными (WMS) системами складского учета и управления (например: 1С, SAP).

Условия:
Территориально рабочее место - Скопинский район, с. Успенское, есть трансфер из Рязани и Скопина.
Конкурентный уровень заработной платы.
ДМС и страхование жизни (после испытательного срока).
Предоставление горячего питания.
Компенсация фитнеса (после испытательного срока).
Годовой бонус.
Мобильный телефон и корпоративная связь.
Интересные и амбициозные задачи.
Возможности карьерного роста.

Руководитель отдела закупок и логистики

Должностные обязанности:

Разработка и внедрение стратегий в области закупок и логистики
Организация и развитие закупочных и логистических процессов компании
Поиск и квалификация поставщиков, проведение тендеров
Контроль качества поставок и соблюдения сроков
Управление командой отдела закупок и логистики
Разработка KPI и мониторинг эффективности работы отдела
Внедрение и оптимизация бизнес-процессов
Организация транспортной и складской логистики
Обеспечение соответствия процессов требованиям GMP

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование (логистическое, экономическое или техническое)
Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в сфере закупок и логистики
Опыт организации транспортных перевозок и таможенного оформления
Экспертные знания в области конкурентных закупок
Свободное владение английским языком
Уверенный пользователь ERP-систем (1C, SAP)
Опыт внедрения ERP-систем
Понимание специфики фармацевтического производства

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Питание;
Комфортное жилье;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионально-карьерного роста.

Руководитель отдела планирования

Ключевые задачи:

На этапе строительства и подготовки к запуску:

Управление номенклатурно-справочной информацией в SAP: наполнение, актуализация и поддержание справочников материалов, товаров и услуг в актуальном состоянии для обеспечения корректного планирования и закупок.
Планирование закупок в соответствии с утвержденным бюджетом и с учетом сезонности и рыночной конъюнктуры.
Консолидация закупочных потребностей различных отделов: выявление дублирующихся позиций, объединение заявок для получения лучших условий от поставщиков и снижения общей стоимости закупок.
Участие в формировании годового бюджета закупок и контроль его исполнения.

После запуска производства:

Организация эффективного планирования деятельности Компании для удовлетворения производственного плана.
Разработка стратегических, тактических и оперативных планов производства, закупок сырья и упаковочных материалов.
Управление запасами на складе: оптимизация уровня товарно-материальных запасов для минимизации рисков дефицита или затоваривания, управление страховыми запасами.
Организация эффективного взаимодействия между производством, закупками, логистикой, складом и отделом контроля качества.
Управление командой и развитие процессов: после расширения отдела — руководство, обучение и оценка эффективности сотрудников; инициирование и внедрение улучшений в процессы планирования, автоматизацию и цифровизацию.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование (предпочтительно логистическое, экономическое, техническое или в области управления закупками).
Опыт работы в сфере планирования, закупок, управления цепями поставок или производстве от 5 лет.
Свободное владение английским языком.
Опыт работы с ERP-системами, обязательно знание SAP (ведение и администрирование номенклатурных справочников, работа с модулями закупок и планирования).
Опыт работы на производственных предприятиях (фармацевтическая отрасль будет преимуществом).
Опыт построения процессов с нуля, внедрения процедур и регламентов будет являться ключевым преимуществом.
Готовность на начальном этапе работать в единственном лице и самостоятельно выполнять весь спектр операционных задач.
Системное и аналитическое мышление: умение работать с большими массивами данных, выявлять закономерности, оптимизировать затраты.
Развитые коммуникативные навыки: способность договариваться с разными отделами и находить компромиссы.
Лидерские качества, высокий уровень ответственности и проактивная позиция.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Питание;
Комфортное жилье;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионально-карьерного роста.

Юрист по защите данных (DPO)

Должностные обязанности:

Выполнение функций DPO (Data Protection Officer).
Разработка и внедрение стандартов работы с персональными данными и конфиденциальной информацией.
Выявление и минимизация рисков, связанных с обработкой персональных данных и защитой конфиденциальной информации.
Контроль соблюдения в Компании законодательства о персональных данных.
Аудит существующих и внедряемых в компании бизнес-процессов, в которых есть обработка персональных данных, на соответствие требованиям законодательства в области персональных данных.
Актуализация и разработка локальных нормативных актов и сопутствующей документации в области персональных данных и защиты конфиденциальной информации.
Анализ существующих и внедряемых информационных систем персональных данных на соответствие требованиям законодательства в области персональных данных.
Соблюдение выполнения Компанией требований локализации и трансграничной передачи персональных данных.
Внедрение и дальнейшее курирование процесса уничтожения персональных данных.
Разработка и внесение изменений в договоры с учетом требований законодательства по персональным данным.
Взаимодействие с Роскомнадзором и иными надзорными органами, ответы на обращения и запросы субъектов персональных данных (редко).
Поддержка и консультирование подразделений по вопросам организации обработки и защиты персональных данных.
Проведение обучающих мероприятий для работников.
Внедрение в Компании Privacy культуры.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее юридическое образование.
Практический опыт работы в области персональных данных от 3-х лет.
Дополнительное профессиональное образование в сфере персональных данных и информационной безопасности.
Отличное знание законодательства в области персональных данных, информационной безопасности, позиций Роскомнадзора и судов. Приветствуется знание GDPR.
Опыт проведения аудита бизнес-процессов, разработки документов в области обработки персональных данных и защиты конфиденциальной информации.
Понимание работы ИТ-систем и технических средств защиты данных.
Умение находить баланс между требованиями законодательства и интересами Компании.
Опыт проведения презентаций и обучения сотрудников.
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate, способность писать и обсуждать рабочие вопросы на английском языке.
Уверенные знания Word, Excel, PowerPoint.
Умение работать в режиме многозадачности с большими объёмами информации и документов.
Высокий уровень концентрации и внимания к деталям.
Высокий уровень ответственности и умение соблюдать поставленные сроки.

Что мы предлагаем:

Полностью офисный формат работы 5.2.
Рабочее место -м.Третьяковская/ м. Новокузнецкая/ м. Китай-город (шаговая доступность).
Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями.
Компенсация питания.
ДМС (после испытательного срока).
Компенсация фитнеса( после испытательного срока).
Интересные и амбициозные задачи.

Бухгалтер (г. Скопин)

Обязанности:

Приём, проверка и обработка первичных документов, контроль за правильностью оформления первичной документации и корректным отражением проводок на счетах БУ и НУ.
Учёт ТМЦ (поступление, списание, перемещение).
Участие в инвентаризациях и контроль корректности их проведения, отражение результатов в учете.
Учёт дебиторской и кредиторской задолженности.
Проведение сверок расчётов с контрагентами.
Проведение платежей, банковские и кассовые операции.

Требования:

Высшее профильное образование.
Релевантный опыт работы бухгалтером на указанных участках не менее 5 лет.
Отличные знания основ бухгалтерского учета, законов, ФСБУ, плана счетов, корреспонденции счетов.
Уверенный пользователь 1С.
Ответственность, исполнительность, внимательность, самоорганизация.
Целеустремленность, порядочность, стрессоустойчивость.
Умение работать в режиме многозадачности.
Коммуникабельность, активная жизненная позиция.

Условия:

Территориально рабочее место - Скопинский район, с. Успенское;
Работа в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями:
Компенсация питания;
ДМС;
Страхование жизни;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Возможности карьерного роста.

Бухгалтер по расчетам с поставщиками (участок услуг), г. Скопин/ г. Москва

Ключевые задачи:

Полный цикл учета расчетов с поставщиками услуг: проверка первичных документов (акты, счета-фактуры, УПД) на соответствие условиям договоров и внутренним процедурам компании.
Контроль дебиторской задолженности поставщиков: мониторинг своевременности поступления документов, работа с выданными авансами.
Проведение сверок взаиморасчетов с поставщиками, оформление актов сверки, урегулирование расхождений.
Проверка книги покупок: контроль правильности отражения входящих счетов-фактур, участие в формировании декларации по НДС в части вычетов.
Ведение реестра договоров с поставщиками в корпоративной системе учета, контроль наличия оригиналов.
Формирование и ведение электронного архива первичной документации.
Участие в подготовке отчетности для Группы (включая МСФО) по закрепленному участку работы.

Наши ожидания:

Высшее образование (финансовое, экономическое или бухгалтерское).
Опыт работы в бухгалтерии от 3 лет, с обязательным опытом ведения участка расчетов с поставщиками (услуги).
Отличное знание российского законодательства о бухгалтерском и налоговом учете, включая правила ведения книги покупок и применения вычетов по НДС.
Уверенный пользователь 1С (Бухгалтерия).
Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системное и аналитическое мышление.
Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с поставщиками и внутренними заказчиками.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
ДМС и страхование жизни;
Предоставление питания на территории производственного комплекса;
Трансфер по г. Скопину и Рязани (доставка сотрудников до места работы и обратно);
Годовой бонус по результатам работы;
Интересные задачи в рамках масштабного инвестиционного проекта;
Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Специалист по технической документации

Обязанности:

Разработка локальных нормативных актов по процессам архивного хранения технических документов и ведению электронного архива.
Внедрение процессов архивного хранения документов, осуществление хранения, комплектования, учета и использования документов технического архива.
Ведение электронного архива.
Поддержка административно-технических функций технической службы.

Требования:

Как минимум профильное среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (не профильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
Опыт работы на фармацевтическом предприятии или в проектной/строительной организации от 2 лет в должности Специалиста архива или Администратора проекта.
Знание AutoCAD, Navis Works, MS Office.
Знание MS Project (будет преимуществом).
Английский язык – A2.

Условия:

Территориально рабочее место - Скопинский район, с. Успенское.
Конкурентный уровень заработной платы.
ДМС и страхование жизни (после испытательного срока).
Предоставление горячего питания.
Компенсация фитнеса (после испытательного срока).
Годовой бонус.
Мобильный телефон и корпоративная связь.
Интересные и амбициозные задачи.
Возможности карьерного роста.

Инженер-технолог на фармацевтическое производство (Отдел главного инженера)

Обязанности:

Участие в проверке разрабатываемой проектной документации для производственной площадки; обеспечение внедрения в проект инженерных решений, соответствующих действующим международным и местным стандартам, требованиям по охране окружающей среды и технике безопасности.
Рассмотрение проектной документации: технологические схемы, схемы трубопроводов и приборов, URS, чертежи, функциональные спецификации, спецификации компонентов и т.д.
Участие в выполнении проектных и квалификационных мероприятий: проектирование, изготовление оборудования и заводская приемка FAT, монтаж, наладка, приемка и квалификация - DQ/IQ/OQ/PQ.
Участие во внедрении корпоративных стандартов для нового оборудования и их поддержание в течение жизненного цикла оборудования.
Участие в разработке процедур и инструкций для эксплуатации и обслуживания оборудования, и другой необходимой документации. Ответственность за поддержание документации в актуальном состоянии.
Устранение неполадок и своевременное решение технических проблем для поддержки запуска и работы объекта в установившемся режиме. Объем поддержки будет включать: линии фракционирования и очистки, включая технологическое оборудование (реакторы, сосуды, фильтрационные и хроматографические установки, клапаны, насосы, системы технологической мойки CIP/SIP, моечные машины, автоклавы, водяная баня).
Участие в поддержании систем в квалицированном/введенном в эксплуатацию состоянии, обучение пользователей системы и персонала.

Общие требования к кандидату:

Высшее инженерное образование: фармацевтическое, химическое, биотехнологическое.
Знание стандартов фармацевтического производства, стандартов процесса и качества, техники безопасности и гигиены.
Опыт работы по аналогичному функционалу на фармацевтическом предприятии от 2 лет обязателен.
Опыт работы в фармацевтической производственной среде с технологическим оборудованием (реакторы, сосуды) обязятелен.
Опыт проведения приемки технологического оборудования (FAT), монтажных и пуско-наладочных работ, участия в квалификационных действиях (IQ/OQ), обслуживании, диагностики и устранении неисправностей (механических и/или в системе автоматизации).
Знание принципов работы и технических характеристик различных видов технологического оборудования (жидкие процессы, серийное производство).
Умение работать с контрольно-измерительными приборами и инструментами.
Навыки чтения и понимания технической документации, схем , чертежей.
Знание AutoCAD, MS Office.
Владение техническим английским языком (чтение документации, ведение переписки).
Знание ЕС и RUS-GMP.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Предоставление горячего питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионального , карьерного развития.

Менеджер проектов

Должностные обязанности:

• Координировать работу сотрудников Компании, подрядчиков, поставщиков, и других лиц, вовлеченных в реализацию проектов, для эффективного достижения целей проектов;
• Разрабатывать детальные планы проектов, отслеживать выполнение работ в соответствии с графиками проектов;
• Обеспечить реализацию проектов в срок, в соответствии с утвержденным бюджетом:
Планирование и контроль бюджетов проекта;
Планирование и контроль сроков реализации проекта;
• Управлять изменениями в рамках проектов (объем работ, сроки, бюджет), используя соответствующие методики;
• Обеспечивать взаимодействие со всеми лицами, вовлеченными в реализацию проектов:

Проектная команда;
Поставщики, подрядные организации;
Сотрудники компании Octapharma;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию в рамках проекта;
• Создавать и вести проектную документацию и отчеты по проектам, в соответствии с корпоративными стандартами и методологией ведения проектов, принятой в Компании:
управление документооборотом в рамках проекта;
подготовка отчетов о ходе реализации проекта;
проверка документов, отчетов, платежных документов, разработанных и предоставленных подрядчиками в рамках реализации проектов;
• Проверять и согласовывать контракты с подрядными организациями и контролировать их исполнение;
Вести официальную коммуникацию с подрядчиками в рамках проекта.
Посещать строительные площадки с целью контроля реализации строительных проектов (до финальной передачи объектов внутренним заказчикам);
Управлять рисками в рамках проектов.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование;
Предпочтительный опыт работы - фарм. отрасль или пищевая промышленность
Владение английским языком Upper Intermediate-Advance (на уровне ведения переговоров с иностранными коллегами)
Уверенный пользователь Microsoft Office, включая MS Project;
Умение работать самостоятельно и в команде;
Отличные коммуникативные навыки, активность, аналитическое мышление; ответственность, честность, гибкость, открытость, умение работать с большим объемом информации;
Отличные организаторские способности, включая умение работать в режиме многозадачности, внимание к деталям.

Compliance

  • Иметь понимание принципов надлежащей производственной практики (GMP)
  • Иметь понимание общих требований к производственному объекту
  • Иметь базовые знания о процессе проектирования
  • Соблюдать процедуры/инструкции EHS

Знания в области управления проектами

  • Иметь понимание основных этапов проекта
  • Иметь способность целостно понимать объем проекта (включая инженерные сети, оборудование, системы управления)
  • Понимать структуру распределения затрат и инструменты оценки затрат
  • Понимать планирование критического пути

Планирование

  • Иметь базовое понимание сроков (проектирование, feasibility duration) - Иметь понимание планирования критического пути
  • Иметь способность эффективно использовать график как инструмента для продвижения проекта

Подчинение: ведущему менеджеру проектов

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионально-карьерного роста.

Инженер по автоматизации

Обязанности:

Выполнение технического обслуживания и ремонтов электронного оборудования АСУ;
Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по повышению эффективности;
Наладка устройств АСУ производственного оборудования и инженерных систем;
Участие в приемке и освоении нового оборудования АСУ, в проведении профилактических осмотров, испытаний оборудования, в подготовке оборудования к запуску новых продуктов;
Составление заявок на оборудование АСУ, запасные части и инструмент, необходимый для ремонта и эксплуатации оборудования;
Осуществление своевременного обеспечения электронной техники запасными частями и материалами.

Наши ожидания от кандидатов:

Высшее профессиональное или среднее специальное электротехническое образование;
Опыт работы не менее 2 (двух) лет на аналогичной должности;
Умение читать электрические схемы;
Твердые знания по Основам автоматизации производства с применением промышленных логических контроллеров, частотно-регулируемых преобразователей, графических панелей оператора;
Твердые знания порядка работы с программируемыми логическими контроллерами Siemens SIMATIC, панелями оператора на уровне, необходимом для поиска и устранения неисправностей, резервного копирования данных (будут преимуществом);
Уверенные занания специализированное программное обеспечение TIA Portal, Simatic Step 7, WinCC;
Уверенные знания основы теории цепей, цифровой обработки сигналов, языки программирования стандарта МЭК 61131-3 (LAD, FBD, STL), основы информатики и электротехники на уровне, необходимом для обслуживания и ремонта электронного оборудования;
Уверенный пользователь офисных программ Outlook, MS Office (Word, Excel, Access);
Аналитический склад ума;
Грамотная устная и письменная речь;
Высокие коммуникативные навыки;
Высокая степень самоорганизации;
Коммуникабельность и навыки работы в команде;
Навыки деловой переписки на русском и английском языках;
Навыки разработки и ведения технической документации;
Умение рационально использовать рабочее время;
Способность эффективно работать в условиях многозадачности и ограниченного временного ресурса.

Что мы предлагаем:

Территориально рабочее место - Скопинский район, с. Успенское.
Конкурентный уровень оплаты труда;
График работы 5.2;
Предоставление горячего питания;
ДМС;
Страхование жизни;
Компенсация фитнеса;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности карьерного роста;
Международная команда, дружный коллектив;
Международные программы обучения.

Техник по автоматизации и слаботочным системам

Обязанности:

Ремонт, наладка систем автоматизации технологического оборудования и слаботочных систем жизнеобеспечения здания.
Поиск и устранение неисправностей.
Поддержание работоспособности оборудования, предотвращение поломок, техническое обслуживание.

Наши ожидания от кандидатов:

Высшее профессиональное или среднее специальное электротехническое образование;
Опыт работы на производстве не менее 2 (двух) лет на аналогичной должности; (опыт работы на фармацевтическом или пищевом производстве будет преимуществом).
Опыт работы с программируемыми логическими контроллерами Siemens (S7-300, S7-400, S7-1200, S7-1500), панелями оператора (SIMATIC HMI) будет преимуществом.
Знание основ автоматизации производства с применением промышленных логических контроллеров, частотно-регулируемых преобразователей, графических панелей оператора;
Знание основ схемотехники, информатики и вычислительной техники на уровне, необходимом для обслуживания и ремонта систем автоматизации и слаботочных систем;
Практические навыки по диагностике, ремонту и техническому обслуживанию оборудования.

Что мы предлагаем:

Территориально рабочее место - Скопинский район, с. Успенское.
Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно ( г.Скопин и г. Рязань).
Конкурентный уровень оплаты труда;
График работы 5.2;
Предоставление горячего питания;
ДМС, страхование жизни( после испытательного срока);
Компенсация фитнеса( после испытатльного срока);

Инженер по обслуживанию оборудования

Обязанности:

Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования на производственных участках (фракционирования, очистки, асептического розлива и вторичной вирусной инактивации).
Организация и контроль выполнения плановых и внеплановых работ по техническому обслуживанию технологического оборудования согласно план-графиков, нарядов-заказов, заявок.
Проведение проверки качества выполненых работ.
Работа с неисправностями (поиск, анализа причин, определение действий для устранения, согласование плана работ и выполнение незамедлительных действий по устранению).
Проведение обходов для контроля работы оборудования.
Организация и участие в проведении инспекций технологического оборудования, включая операции с частичной разборкой для определения степени износа.
Разработка программ технического обслуживания, технических карт, наряд-заказов на выполнение работ по техническому обслуживанию оборудования в соответствии с требованиями производителей оборудования, рабочих инструкций, стандартных операционных процедур, корпоративных процедур, инструкций, технических норм и применимыми инженерными практиками.
Участие в планировании технического обслуживания и ремонта производственного технологического оборудования.
Ведение необходимых документов согласно установленных форм в бумажном или электронном виде.
Обеспечение функционального руководства группой Техников при выполнении работ.
Контроль работы специалистов подрядных организаций.
Участие в испытаниях нового оборудования, FAT, SAT, квалификации оборудования, приемке работ и оформлении соответствующей документации.
Работа с проектной и технической документацией (схемы трубопроводов и контрольно-измерительных приборов, спецификации оборудования, установочные чертежи оборудования, документы по техническому обслуживанию, сертификаты и т.д.)
Разработка стандартных операционных процедуры и рабочих инструкций для технического обслуживания и ремонта оборудования в зоне ответственности.
Контроль и обеспечение безопасной и технически правильной эксплуатации технологического оборудования.
Организация и оснащение мастерской отдела Главного механика.
Организация и оснащение мест для хранения запасных частей;
Составление ежегодного списка запасных частей и материалов, необходимых для работы оборудования.
Составление заявок на приобретение запасных частей и оборудования.
Прогнозирование и отслеживание количества запасных частей и материалов на складе.

Наши ожидания от кандидатов:

Образование высшее техническое.
Опыт работы по аналогичному функционалу на промышленном предприятии фармацевтической, химической или пищевой промышленности на аналогичной позиции от 3-х лет.
Знание принципов работы емкостного, насосного, фильтрационного оборудования, оборудования для асептического розлива, гидравлического оборудования, электрического оборудования и пневматического оборудования.
Продвинутые навыки устранения неполадок.
Умение работать с чертежами, диаграммами P&ID, гидравлическими и пневматическими схемами, принципиальными электрическими схемами.
Хорошие письменные и устные навыки коммуникации.
Уверенные организаторские способности, внимание к деталям, способность работать в режиме многозадачности.

Специальные требования к кандидату:

Наличие группы по электробезопасности с аттестацией не ниже III группы до 1000 В.
Базовые знания по автоматизации на производстве.
Наличие опыта работы SAP PM или аналогичными электронными системами для проведения технического обслуживания и ремонта оборудования.
Знание английского языка на уровне Intermediate.

Мы предлагаем:

Конкурентный уровень оплаты труда;
Предоставление горячего питания;
Доставка до места работы (трансфер из г.Скопин и г.Рязань);
График работы 5.2;
ДМС, страхование жизни (после испытательного срока);
Компенсация фитнеса (после испытательного срока);
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности профессионального роста;
Международная команда, дружный коллектив.

Специалист по поддержке бизнес-приложений (SAP ERP)

Должностные обязанности:

Участие в проекте по внедрению SAP ERP на основе глобального шаблона.
Взаимодействие с локальными стейкхолдерами.
Сбор, проработка и формализация бизнес-требований AS-IS vs TO-BE.
Участие в трансформации бизнес-процессов внутри организации в связи с переходом на SAP.
Взаимодействие с интегратором и глобальными стейкхолдерами.
Поддержка конечных пользователей после запуска: анализ инцидентов (настройки, данные, интеграция, ошибка пользователя и т.п.), классификация по SLA, контроль сроков и качества выполнения.
Подготовка запросов на изменение системы, сопровождение на всех этапах: от постановки задачи и приоритизации до тестирования предложенного интегратором решения (составление тест-кейсов, в т.ч. для кросс-модульных бизнес-процессов; координация тестирования бизнес-пользователями с учетом требований по GxP).
При необходимости: выгрузка данных из SAP, доработка существующих отчетов по нужды бизнеса/постановка задач разработчикам.
Ведение документации по инцидентам (Incidents), изменениям (Change Requests) и проектам. Формирование knowledge base (проектная документация, инструкции для пользователей).
Обучение и консультация конечных пользователей по работе в системе (групповые и/или индивидуальные сессии, подготовка/актуализация обучающих материалов).

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование (экономическое, финансовое - как преимущество).
Опыт работы с SAP от 3 лет, участие в проектах внедрения (не только эксплуатация готового решения): сбор требований, описание бизнес-процессов AS-IS vs. TO-BE, постановка задач для команды разработки, оказание поддержки бизнес-пользователям.
Знание SAP (ECC) в части модулей FI (GL, AP, AR, AA, Bank) и CO (Cost Centers, Internal Orders, Product Costing, COPA, Budgeting & Planning).
Понимание интеграции FI/CO с модулями MM, PP (знание модулей QM, WH, PM, SD, Concur - как преимущество).
Владение английским языком (уровень не ниже B2 / Upper-Intermediate) для работы с глобальными коллегами и документацией.
Понимание основных принципов процессов кадрового и бухгалтерского учёта.
Опыт поддержки систем 1С корпоративного уровня, управление разработкой в 1C. Специальные требования:
Знание S/4 HANA.
Знание продуктов 1С (ERP / КА / БП КОРП/УХ / Бухгалтерия).
Участие в проектах по переходу с SAP на 1С.
Опыт работы с ServiceNow, JIRA, Confluence, Trello, ASANA, SharePoint.
Опыт работы с валидируемыми системами.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями.
Полностью офисный формат работы.
Доставка до места работы и обратно (трансфер из г.Рязань и г.Скопин).
Страхование жизни, ДМС (после испытательного срока).
Международные программы обучения.
Предоставление горячего питания.
Компенсация фитнеса( после испытательного срока).
Интересные и амбициозные задачи.
Возможности карьерного роста.

Специалист по подбору персонала (Фармацевтическое производство, г. Скопин)

Ключевые задачи:

Анализ потребности в персонале, подготовка и контроль ежегодного плана и бюджета на подбор.
Разработка, внедрение и оптимизация процедур поиска и подбора в соответствии с бизнес-целями и международными стандартами компании.
Полный цикл подбора персонала для офиса и нового производственного комплекса.
Активный поиск, в том числе для сложных позиций в фармацевтике и производстве.
Организация взаимодействия с кадровыми агентствами.
Консультация и помощь руководителям в формировании точных заявок на подбор.
Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников.
Сбор рекомендаций по кандидатам.
Ведение всей первичной документации и отчетности в корпоративной системе.

Наши ожидания:

Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору от 3-х лет.
Опыт полного цикла подбора (от заявки до выхода) для позиций разных уровней.
Навыки аналитического мышления: умение работать с данными, бюджетами, расставлять приоритеты.
Высокий уровень ответственности, эмоциональный интеллект и внимание к деталям.
Уверенный пользователь MS Office.

Преимуществом будет:

Опыт подбора персонала для производственных, фармацевтических или научных компаний.
Знание специфики поиска инженерно-технического персонала (ИТР) или специалистов в области GMP.
Опыт участия в проектах по построению/оптимизации процессов подбора.
Английский язык для работы в международной среде.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Компенсация аренды жилья;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности карьерного роста.

EN RU
To access this website, we request that you read and accept Terms of Use

Terms of Use

Date: March 13, 2026.

AS A USER, YOU SHALL READ THESE TERMS OF USE BEFORE USING THIS WEBSITE.
YOU MAY USE THIS WEBSITE PROVIDED THAT YOU ACCEPT THESE TERMS OF USE. IF YOU DO NOT AGREE WITH THESE TERMS OF USE, PLEASE DO NOT USE THIS WEBSITE.

These Terms of Use govern the relationship between OCTAPHARMA-PHARMIMEX Limited Liability Company and any individual visiting the website with the domain name www.octapharma-pharmimex.com in connection with the use of this website.

1 Terms and Definitions

1.1 For the purposes of these Terms of Use, the following capitalized terms shall be used.

Company means OCTAPHARMA-PHARMIMEX, Limited Liability Company, a legal entity established under the legislation of the Russian Federation (Tax identification number: 7704632680, Principle state registration number: 1077746120869) and registered at: 11, bld. 1 Denezhny Lane, Moscow, 119002, Russia.
Content means the term is defined in Clause 4.1 hereof.
User means You, i.e. an individual visiting the Website.
Applicable Law - the term defined in Clause 17.1 hereof.
Website means the official website of the Company on the Internet, accessible via the domain name www.octapharma-pharmimex.com.
Terms of Use mean these Terms of Use concluded between the User and the Company.
Messages mean messages sent by the User to the Company via the Feedback Forms available on the Website.
Feedback Forms mean electronic forms available on the Website, intended for Users to send Messages to the Company.

2 General Provisions

2.1 The Company is the owner of the Website.

2.2 Under the Terms of Use, the Company shall grant the right of access to the Website and the right to use the Website, and the User shall use the Website properly within the limits established by the Terms of Use.

2.3 The main purpose of the Website is to provide information about the Company's business, the medicinal products produced by the Company, the events held by the Company, as well as other important information.

2.4 This Website is not intended for persons under the age of 16. If you have not reached this age, please leave the Website.

2.5 For the avoidance of doubt, the Website contains no public offers or other offers (except for the Terms of Use). The Company does not enter into any fee-based relationships with Users via the Website.

2.6 The terms and conditions hereof may be amended by the Company at any time unilaterally without prior notice to the User. The new version hereof shall come into force from the moment it is posted on the Website. Upon the User's first visit to the Website after changes have been made hereto, the User will see a notification asking them to accept the Terms of Use. The current version of the Terms of Use is always published on the Website. The User shall check the current terms and conditions hereof from time to time.

3 Medical Information

3.1 The Website is not intended to provide medical or other advice regarding the Company's medicinal products and services.

3.2 Medicinal product information on this Website is intended for general information purposes only. The medicinal products listed are available upon prescription from a medical doctor or qualified medical professional, and not all of the medicinal products may be available in all countries. The medical product related information is furthermore not intended to provide complete medical information.

3.3 You should always obtain complete medical information about your prescription medicines or medical devices (including their beneficial medical uses and possible adverse effects) by discussing the appropriate use of any medicine/medical devices directly with your prescribing physician or, where appropriate, other medical advisor. Medical professionals may obtain complete medical information from the medicinal product’s information leaflet. Information on said medicinal products may vary from country to country. Physicians and other medical professionals as well as patients should check with local medical resources and regulatory authorities for information appropriate to the respective country. Furthermore, current regulations in many countries limit (or even prohibit in some instances) the ability of the Company to respond directly to patient questions and/or to provide information regarding prescription medicinal products.

4 Intellectual Property Rights

4.1 The Company is the holder of duly executed exclusive rights and/or rights of use (licenses) in relation to the Website as a whole as a composite work, as well as all the results of intellectual property results posted on the Website, including, but not limited to, texts, photographs, diagrams, graphic designs, other images, interface elements, logos, computer programs, including source texts and object codes, other objects of copyright, video, audio recordings, databases and other objects of related rights, trademarks and service marks, the company name and commercial designations of the Company, as well as the layout and arrangement of the above-mentioned objects on the Website's pages, in relation to the Website's design, including their appearance, color palette, structure, and fonts (hereinafter all the specified results of intellectual activity are collectively referred to as the “Content”).

4.2 The User shall respect the Company's rights to the Website and Content and refrain from any actions that may directly or indirectly lead to a violation of the Company's rights to the Website and Content or facilitate the commission of such a violation by a third party.

5 Use of the Website and Content

5.1 The Company grants the User a non-exclusive, royalty-free right (license) to use the Website and Content throughout the world in the following ways:

  • Access and read the Content by launching the Website in a browser window during the User’s internet session;
  • Save Website's pages to a machine-readable storage medium (e.g., a computer hard drive or flash drive) or print them on paper for the purpose of using them for the personal needs of the User or the internal needs of the organization (or individual entrepreneur) where the User works (namely, for considering the Company as a business partner, customer or contractor, or for familiarization with the Company's products), provided that the User (and the organization/individual entrepreneur, if the User performs work for them) simultaneously comply with all of the following restrictions:
    (i) Distributing copies (printouts) of the Website's pages or fragments thereof, as well as repeatedly copying (printing) the Website's pages, not justified by the above-mentioned purpose of their use, is prohibited;
    (ii) Removing, altering, or concealing any intellectual property protection marks or intellectual property notices from printouts or electronic copies is prohibited;
    (iii) Recording and/or printing the Website's pages or fragments thereof, if they contain a notice prohibiting such actions or software preventing such actions, is prohibited;
    (iv) Amendments or additions to the Content are prohibited;
    (v) Saving or printing individual results of intellectual activity related to the Content without saving (printing) the Website's page on which they are located is prohibited (except for quotation as indicated below);
  • Use the functions available on the Website in accordance with their purpose as determined by the Company; and
  • Quote the Content to the extent necessary for the legitimate purpose of quoting, provided that the Website is indicated as the source of the quotation (by providing a hyperlink).

5.2 The User is not entitled to grant sublicenses to the rights specified in Clause 5.1 hereof.

5.3 The rights provided for in Clause 5.1 hereof are granted to the User provided that the User complies with all provisions hereof. In case of a violation of any of these provisions, the User's rights to use the Website shall be deemed terminated automatically (without a special notice from the Company) from the moment of such violation.

5.4 The Company reserves the right, at its sole discretion, to terminate or restrict access to the Website for individual Users or groups of Users without giving reasons. The Company reserves the right to restrict access to certain sections of the Website for individuals who are not healthcare professionals.

5.5 The User shall not:

  • reproduce the Content in a periodical printed publication and subsequently distribute copies of such publication, broadcasting the Content by air or cable and making it available to the public without the prior written permission of the Company (for the avoidance of doubt, these Terms of Use do not contain such permission);
  • have access to Website settings that are not intended for use by Users;
  • commit any actions aimed at impersonating another User;
  • use the Website and/or Content by any means not listed in Clause 5.1 hereof, including, but not limited to, processing, decompilation, and inclusion in composite works, as well as for any purposes not listed in Clause 5.1 hereof;
  • create phishing web resources, as well as any other web resources that are confusingly similar to the Website and/or Content;
  • perform any actions with the source code of the Website;
  • bypass the Website's navigation system and perform actions aimed at causing the Website to malfunction, slow down or impede its operation, or artificially increase the load on servers and communication channels;
  • bypass antiviruses, firewalls, and other security measures installed on the Website and its hosting;
  • search for and exploit the Website's vulnerabilities;
  • have access to the Website using web bots other than official search robots belonging to search engines;
  • use the Feedback Forms for purposes other than those specified by the Company, including, but not limited to, sending malicious programs, advertising, spam or fraudulent messages through the Feedback Forms;
  • send Messages containing knowingly false information, obscene language, and offensive expressions addressed to the Company, any person or any group of persons;
  • track the actions of other Users and attempt to establish their identity;
  • enter information into the fields of the Feedback Forms that does not correspond to the purpose of the corresponding fields;
  • use the Feedback Forms to send legal messages to the Company, except in cases where the relevant Feedback Form is specifically intended for sending such a message;
  • commit any actions that are contrary to the legislation of the Russian Federation and/or the state in which the User is located;
  • commit other actions prohibited by the terms and conditions hereof; and
  • incite other persons to commit the above actions.

6 Feedback Forms

6.1 The Company may post Feedback Forms on the Website, intended for Users to send Messages regarding issues specified in the headings of such web forms or accompanying texts thereto.

6.2 If Users indicate the names of their organizations (individual entrepreneurs) in the Feedback Form, the Company considers Users as representatives or other employees of organizations (individual entrepreneurs) with which the Company conducts business negotiations. In all other cases, Users send Messages on their own behalf and solely in their own interests.

6.3 Messages that do not meet the purpose of the Feedback Form (as indicated in the title) may be deleted without review.

6.4 Messages shall be written in Russian or English.

6.5 Feedback Forms are not intended to be used for:

  • any materials containing a secret protected by law (for example, banking secrecy, tax secrecy, personal data of any persons other than the sender of the Message); and/or
  • Messages of a legal nature, i.e. Messages sent on the basis of and/or in compliance with any provision of law or other regulatory legal act, as well as Messages the purpose of which is to initiate legal consequences for the Company and/or the User who sent the Message (for example, claims, attorney requests, requests from government bodies, appeals regarding violation of intellectual rights, etc.).

6.6 If the above Messages are sent, the Company will not be able to ensure that they are received and considered properly. If necessary, Users shall send such Messages in writing to the Company's postal address specified in Clause 18.1 hereof.

6.7 The Company makes every effort to promptly process Messages. However, the Company does not guarantee that it will respond to the User within any timeframe, unless otherwise required by the legislation of the Russian Federation. The Company is entitled to leave the User's Message without consideration or without a response if it does not comply with the terms and conditions hereof or in other cases when the Company deems it necessary.

6.8 Clients, current partners, contractors, and other counterparties of the Company shall not use the Feedback Forms for correspondence in the course of work under contracts concluded with the Company. For such matters, please contact directly the authorized employees of the Company responsible for the relevant contract.

6.9 Messages sent via the Feedback Forms are confidential information and shall not be disclosed by the Company, except in the following cases:
(i) The User who sent the Message themselves requests in writing that the Message be disclosed to a third party or made public.
(ii) The Message is subject to disclosure upon the order of a competent court, the legitimate request of law enforcement and other government bodies, and also in accordance with the provisions of applicable law.
(iii) Access to the Message is provided to the Company's contractors providing technical support and maintenance of the Website and the Company's information systems, subject to compliance with the requirements and restrictions established by the legislation of the Russian Federation.
(iv) Messages contain information about committed or planned crimes or administrative offenses or their signs, as well as information that violates the rights of the Company, or information about the fact of violation of the rights of the Company.

7 Vacant positions

7.1 The Company shall be entitled to post vacant positions on the Website at its own discretion. However, posting all available vacant positions on the Website shall not be the Company’s responsibility. The Company may also post vacant positions in other sources.

7.2 A User who is a candidate for a vacant position may apply for a vacant position. If the job description contains special requirements regarding the procedure for applying for a vacant position (e.g., regarding the content of a CV), the User shall follow them.

7.3 No obligations for the Company towards the User are being created when the User applies for a vacant position. The Company may independently determine the timeframe for reviewing the User's candidacy, and also to not respond to the User's Message if, at the time of its receipt, the corresponding vacant position has already been closed, or the User's candidacy has been rejected at the stage of reviewing his/her CV.

8 No Warranties or Representations

8.1 The Content and the Website are provided "as is" and without warranties of any kind either express or implied.

8.2 To the fullest extent permitted by law, the Company expressly disclaims all representations and warranties, express or implied, in connection with or in respect the Website and/or the medicinal products referred to on it – including, without limitation any representations or warranties of any kind in relation to:

  • The accuracy or completeness of the information contained on the Website;
  • The accuracy or completeness of the information contained in any website hyperlinked to this website;
  • The therapeutic or other qualities of any medicinal products manufactured, supplied or distributed by the Company or its affiliates;
  • Any performance results specified in this Website in respect of any medicinal products manufactured, supplied or distributed by the Company or its related entities.

8.3 The Company does not guarantee to the User that:
(i) The Website contains complete, comprehensive, accurate, or error-free information about the Company, its business, and services that is suitable for the needs of the User.
(ii) When printed or saved to a machine-readable medium, the Website's pages will appear the same as they appear online.
(iii) The Website does not contain information, access to which is prohibited or restricted in the country in which the User is located.
(iv) The Website does not contain information that, in the User’s opinion, may be incorrect or offensive.

8.4 The Content is provided on the basis that all persons accessing the Website undertake the responsibility for assessing the accuracy of its content and that they rely on it entirely at their own risk. The Company (including its directors, affiliates, officers, employees, agents, contractors, successors and assigns) does not bear any liability for loss or damages incurred by any person as a result of reliance placed upon the Content or any other information incorporated by reference.

9 Code of Conduct

9.1 The Company strives to adhere to the provisions of the Code of Practice of the International Federation of Pharmaceutical Manufacturers and Associations (IFPMA). The latest version of said code can be found under the following link:
ifpma.org/resource-centre/ifpma-code-of-practice

10 Limitation of Liabilities

10.1 In no event shall the Company (including its directors, affiliates, officers, employees, agents, contractors, successors and assigns) be liable for any direct, indirect, punitive, incidental, special, consequential damages or any damages whatsoever including, without limitation, damages for loss of use, data, profit earnings, or lost opportunities, arising out of or in any way connected with the use or performance of this Website.

11 Third Party Websites

11.1 The Company may provide, on this Website, links to websites administrated by other entities. If the User follows such a link, the User will leave the Website. The User visits third-party websites at his/her own risk and it is his/her responsibility to take all protective measures to guard against viruses or other destructive elements.

11.2 The Company (including its directors, affiliates, officers, employees, agents, contractors, successors and assigns) makes no warranty or representation regarding, and does not endorse, any linked websites or the information appearing thereon or any of the products or services described thereon.

11.3 Links do not imply that the Company, is affiliated or associated with, or is legally authorized to use any trademark, trade name, logo or copyright symbol displayed in or accessible through the links, or that any linked website is authorized to use any trademark, trade name, logo or copyright symbol of the Company.

11.4 All links to this Website must be approved by the Company. The Company reserves the right to revoke this consent to link at any time in its sole discretion.

12 Violation of Intellectual Property Rights on the Website

12.1 If the User or other copyright holder believes that the Company is infringing their intellectual property rights, please report this using the contact information specified in Clause 18.1 hereof. To ensure a timely response to such potential infringement, the copyright holder shall send a written request (in scanned form) indicating the specific page of the Website and/or web- address where the Content allegedly infringing intellectual property rights is posted, and attaching evidence of ownership of the intellectual rights by the copyright holder. If the request is signed by a representative, a document confirming the powers (e.g., power of attorney).

13 Amendments to the Website

13.1 The Company reserves the right to make changes, modifications, additions, deletions and corrections to the Content at any time and without notice. The Company may also withdraw access to this Website at any time without notice.

14 Virus Protection

14.1 The Company does not warrant or represent that the Website will operate uninterrupted, is virus free or free of other harmful components or software errors, or that the Website is compatible with the User's device and will display correctly on such devices. The Company (including its directors, affiliates, officers, employees, agents, contractors, successors and assigns) does not bear any responsibility for any damage caused to the User’s equipment as a result of accessing the Website, downloading any of the content from the Website or receiving emails from the Company

14.2 When using the Website, the User shall rely on the used antiviruses, firewalls, and other information security tools. The Company makes every effort to protect the Website from hacker attacks, cybercrimes, and other harmful and dangerous actions by third parties. However, the Company does not warrant that third parties will not be able to illegally use the Website and Content to cause harm to the User.

15 Limitation of Liability

15.1 The Company shall not be liable for any breach of obligations hereunder or for any losses incurred by the User as a result of using the Website, except in cases of intent on the part of the Company and in other cases established by law. The Company shall not be liable for any other harm caused to the User, unless it is caused through the fault of the Company. The Parties agree that the Company shall under no circumstances compensate the User for: lost profits; to the maximum extent possible, any indirect, punitive, consequential, or other losses or damages that may be provided for by the law of the country in which the User is located.

15.2 The User shall be liable for any violation hereof, as well as for any violation of the intellectual property and other rights of the Company, in full accordance with the applicable law (Clause 17.1 hereof), as well as the legislation in force at the User's location (if the User's actions constitute a crime or other offense under the legislation of that state).

16 Personal Data

16.1 The User’s personal data are confidential information and is processed in accordance with
Policy of OCTAPHARMA-PHARMIMEX LLC on Personal Data Processing on the Internet.

17 Applicable Law

17.1 These Terms of Use and all relations between the Parties in connection with the use of the Website are governed by the legislation of the Russian Federation.

17.2 All disputes arising from these Tems of Use or related to the use of the Website shall be resolved in court at the location of the Company.

18 Contact Details

18.1 Inquiries regarding issues related to the operation of the Website and allegations of intellectual property rights infringement shall be sent to the following contact details:
OCTAPHARMA-PHARMIMEX, LLC
Attn.: Data Protection Officer
Postal address: 18/1, bld. 2, Ovchinnikovskaya Emb., Moscow, 115035, Russia
E-mail: ru3pd@octapharma.com