Карьера

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» взяла на себя задачу построить производственный комплекс в Скопинском районе Рязанской области для производства жизненно важных препаратов из плазмы крови, собранной у российских доноров.

Наша компания обладает мировыми знаниями и опытом для производства высококачественных фармацевтических продуктов, с использованием самых современных технологий и внедрения инновационных разработок, полученных в результате исследований Октафарма АГ. Мы привержены нашим ценностям - ответственности, честности, преданности качеству и профессионализму, а также развитию наших сотрудников. Мы предлагаем обучение ведущих специалистов в этой отрасли и возможность профессионального роста в организации.

Мы придаем большое значение формированию культуры нашего рабочего места путем формулирования общепризнанных ценностей и взаимного уважения. Каждый сотрудник вносит свой вклад в успех организации. Инновации и творчество очень ценятся - мы всегда сосредоточены на постоянном улучшении.

«Обе наши материнские компании являются семейными предприятиями, поэтому мы уделяем особое внимание развитию персонала для обеспечения непрерывной работы. Именно наш персонал делает компанию успешной и продуктивной. Фокус компании - производство жизненно важных лекарств. Используя донорскую плазму в качестве сырья, мы можем производить продукты, необходимые нашим пациентам, чтобы вести активный и здоровый образ жизни».

Эндрю Дуглас Смит. Генеральный директор ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС»

«Несмотря на мою четко определенную роль в Компании, я ежедневно ощущаю свою причастность к производственному процессу препаратов, способных спасти и улучшить качество жизни наших пациентов. Это одновременно колоссальная удача и ответственность быть частью команды ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС».

Анастасия Цыганкова. Директор по персоналу ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС»

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» совместно с Рязанским медицинским колледжем объявляет
о начале набора выпускников 9-х классов в группу по специальностям «Фармация» и «Аппаратчик химической очистки препаратов биосинтеза».

Мы предлагаем:

  • обучение в Рязанском медицинском колледже по специальности «Фармация»;
  • оплату обучения за счет нашей Компании;
  • проживание в общежитии Медицинского колледжа в г. Рязани;
  • по итогам успешного завершения обучения – трудоустройство в нашу Компанию.

В период обучения ключевые специалисты Компании будут принимать непосредственное участие в учебном процессе (чтение лекций, проведения тестов, квизов, бизнес-игр, олимпиад и др. интересных мероприятий). Также на производственной площадке ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» в с. Успенском Скопинского района обучающиеся пройдут практику.

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» - уникальное фармацевтическое производство препаратов, применяемых для поддержания жизни и здоровья пациентов в следующих терапевтических областях: гематология, иммунотерапия, интенсивная терапия и реанимация. Мы трудимся над производством безопасных и высококачественных препаратов, которые спасают человеческие жизни по всему миру — и именно поэтому мы любим свое дело.

Начти строить свою карьеру с нами уже сегодня! Получи образование в Медицинском колледже, присоединись к нашей команде на позиции Оператора и развивайся вместе с ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС». Ваша карьера у нас — это история свершений и непрерывного роста: как вашего личного, так и на уровне компании. Раскрой свой потенциал и процветай вместе с нами!

Абитуриентам, желающим поступить на обучение необходимо заполнить анкету на сайте Рязанского медицинского колледжа в разделе «Абитуриентам»:

medcollege62-rzn.ru/applicants

Приёмная комиссия ОГБПОУ «Рязанский медицинский коллеж» (Рязанская обл., Рязань, ул. Баженова, 36 кор. 1)

∙ +7 (4912) 95-29-74 Пн–Пт: с 08:30 до 17:00
∙ medcollegerzn@ryazan.gov.ru

Если вы готовы взять под контроль свою карьеру и у вас есть искреннее желание изменить ситуацию в этом мире, мы призываем вас подать заявку на любую из наших открытых позиций:

Специалист по обеспечению качества

Должностные обязанности:

Разработка, проверка, пересмотр, улучшение стандартных операционных процедур фармацевтической системы качества (ФСК), внедрение соответствующих процессов;Проверка валидационной/ квалификационной документации (URS, FMEA, DQ, IQ, OQ, PQ и т.д.) на соответствие внутренним требованиям компании, требованиям GMP ЕАЭС и ЕС;
Организация процесса оформления, выдачи, изъятия и хранения документов фармацевтической системы качества, ведение их учета;
Контроль внедрения СОП в компании: проведение GAP-анализа корпоративных и локальных процедур компании, подготовка отчетов по объему, качеству и срокам разрабатываемых СОП и инструкций компании;
Участие во внедрении электронных систем, поддерживающих процессы ФСК;
Ведение документации по обучению сотрудников компании в рамках ФСК: планирование внутреннего обучения, разработка материалов для первичного и периодического обучения сотрудников, ведение документации в соответствии с установленной процедурой обучения, оптимизация и улучшение процесса обучения;
Отслеживание изменений в законодательных требованиях, а также внутренних корпоративных политиках и СОП компании, разрабатывать план действий по изменениям, контролировать его выполнение;
Участие в процессах по анализу и оценке рисков.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование – бакалавриат, специалитет (фармацевтическое, химическое, биологическое, биотехнологическое, технологическое, медицинское и проч.);
Не менее 5 лет работы в области контроля или обеспечения качества в фармацевтической компании при наличии высшего образования по программам бакалавриата;
Не менее 3 лет работы в области контроля или обеспечения качества в фармацевтической компании при наличии высшего образования по программам специалитета;
Владение письменным и устным английским языком на уровне upper-intermediate;
Умение работать в основных приложениях MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
Знание Правил GMP ЕАЭС и ЕС, ЕАЭС рекомендаций;
Умение работать самостоятельно и в команде;
Опыт работы в области обеспечения качества, квалификации оборудования и компьютеризированных систем;
Аналитическое мышление, ответственность, честность, гибкость, открытость, умение работать с большим объемом информации;
Возможность переезда;
Знание процессов производства лекарственных препаратов.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Международные программы обучения;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Международная команда, дружный и мотивированный коллектив;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности карьерного роста.

Специалист поддержки лабораторий контроля качества

Должностные обязанности:

Разработка и утверждение валидационной документации на лабораторное оборудование и системы, используемые в ОКК;
Участие в подборе и закупках лабораторного оборудования и систем ОКК;
Проведение валидационных мероприятий для оборудования и систем ОКК;
Внедрение процедур и инструкций на оборудование и системы ОКК;
Поддержание валидационного статуса оборудования и систем ОКК;
Ведение реестра расходных материалов и запчастей для оборудования ОКК;
Участие в разработке и утверждении корпоративных валидационных документов и стандартов на оборудование ОКК как ключевой контакт с корпоративной командой.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование;
Не менее 2 лет опыта работы в микробиологической или аналитической лаборатории в фармацевтической отрасли (работа с оборудованием и постановкой тестов);
Знание требований к целостности данных;
Английский на уровне upper intermediate;
Коммуникативные навыки;
Умение работать в команде;
Опыт в проведении валидации/квалификации;
Опыт технического обслуживания оборудования ОКК (является преимуществом);
Навыки администрирования приложений и/или Windows (предпочтительно).

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями:
Международные программы обучения;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Проживание в современном жилом комплексе Компании после релокации в г. Скопин; Международная команда, дружный и мотивированный коллектив;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности карьерного роста.

Бухгалтер (участок авансовых отчетов)

Обязанности:

Анализ договоров по строительству зданий / покупку оборудования на предмет соответствия первичных документов договорным условиям;
Формирование сводных локальных таблиц на основании первичных документов;
Контроль своевременности оплат условиям договоров;
Контроль предоставления банковских гарантий и страховых полисов, предусмотренных договорами;
Подготовка требований в банк с отзывом денежных средств по банковским гарантиям;
Проверка КС-форм на соответствие договорам и бухгалтерскому законодательству;
Коммуникация с подрядчиками по вопросам составления документов/ расчётов/ запроса актов сверки.

Требования:

Высшее профильное образование;
Релевантный опыт работы бухгалтером на указанных участках не менее 3 лет;
Отличные знания MS Office;
Знания английского языка приветствуется;
Уверенное владение 1С.
Коммуникативные навыки, внимательность, ответственность.

Условия:

Работа в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями:
Компенсация питания;
ДМС;
Страхование жизни;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Возможности карьерного роста.

Техник- наладчик по обслуживанию производственного оборудования

В рамках реализации нового старт-ап проекта – cтроительство завода по производству препаратов плазмы крови в Рязанской области мы ищем Техника по обслуживанию производственного оборудования.
Рабочее место - Рязанская область, Скопинский район, с. Успенское.

Должностные обязанности:

Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования на участке базового фракционирования, участке очистки, участке асептического розлива и участке вторичной вирусной инактивации.
Выполнение плановых и внеплановых работ по техническому обслуживанию технологического оборудования.
Проведение поиска неисправности, анализа причин неисправности, определение действий необходимых для устранения неисправности, согласование плана работ с руководством и выполнение незамедлительных действий по устранению неисправности.
Проведение обходов для контроля работы оборудования.
Проведение небольших электротехнических работ, связанных с отключением и подключением электрических компонентов при проведении работ на технологическом оборудовании.
Проведение инспекций технологического оборудования, включая операции с частичной разборкой для определения степени износа.
Сообщение руководителю обо всех выявленных неисправностях и дефектах технологического оборудования.
Заполнение журналов по техническому обслуживанию технологического оборудования в бумажном или электронном виде.
Заполнение наряд-заказов на плановые и внеплановые работы в бумажном или электронном виде, включая информацию об израсходованных запасных частях и материалах на проведение работ.
Контроль работы специалистов подрядных организаций.
Участие в испытаниях нового оборудования, приемке работ и документации, а также в испытаниях после ремонта существующего оборудования.
Работа с проектной и технической документацией (схемы трубопроводов и контрольно-измерительных приборов, спецификации оборудования, установочные чертежи оборудования и т.д.).
Выполнение требований корпоративных процедур и нормативной документации.
Разработка рабочих инструкций на тенологическое оборудование.
Контроль и обеспечение безопасной и технически правильной эксплуатации технологического оборудования.
Соблюдение международных и локальных стагдартов, соблюдение требований техники безопасности, охраны труда и промышленной безопасности.
Выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя.

Наши ожидания от кандидатов:

Профессиональное или средне-техническое образование.
Опыт работы на крупном промышленном предприятии фармацевтической, химической или пищевой промышленности на аналогичной позиции от 3-х лет обязателен.
Умение работать и правильно применять слесарный инструмент, электроинструмент, приборы и оборудование, СИЗ.
Группа по электробезопасности с аттестацией не менее III группы до 1000В.
Знание общих принципов работы емкостного, насосного, фильтрационного оборудования, оборудования для розлива, гидравлического оборудования, электрического оборудования и пневматического оборудования.
Умение работать с чертежами и схемами, в том числе с принципиальными электрическими схемами.
Умение работать как самостоятельно, так и в команде.

Мы предлагаем:

Конкурентный уровень оплаты труда;
График работы 5.2;
Компенсация питания;
ДМС;
Страхование жизни;
Компенсация фитнеса;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности карьерного роста;
Международная команда, дружный коллектив;
Международные программы обучения.

Инженер по чистым средам

Должностные обязанности:

Обеспечение бесперебойной работы систем: хранения, распределения и дистилляции этанола и сопутствующих систем.
На этапе строительства:
-Участие в проектировании систем производственного предприятия с целью обеспечения наилучших инженерных решений, соблюдения международных и локальных стандартов техники безопасности.
-Прием рабочей документации по системам энергоснабжения от проектной организации и исполнительных схем от монтажных организаций.
-Проверка проектной документации (чертежи, схемы, функциональные спецификации, спецификации компонентов и т.д.).
-Контроль выполнения всех проектных мероприятий (проектирование, монтаж, наладка, приемка) в соответствии со стандартами, процедурами и политиками в сфере контроля качества, охраны труда и окружающей среды.
-Разработка процедур, инструкций и всей необходимой документации для эксплуатации и обслуживания системы хранения, распределения и дистилляции этанола и сопутствующих систем.
Поддержание эксплуатационной документации в актуальном состоянии.
По окончании строительства:
Контроль бесперебойной работы системы хранения, распределения и дистилляции этанола и сопутствующих систем.
Поддержка инженерных систем в эксплуатационном состоянии, выполнение должным образом профилактических и корректирующих работ по техническому обслуживанию, а также комплексное устранение неисправности.
Разработка графиков планово-предупредительного ремонта оборудования согласно утвержденным планам производства и рекомендациям производителей оборудования.
Расчет и контроль нормы потребления материалов для работы и обслуживания оборудования в зоне своей ответственности.

Общие требования к кандидату:

Высшее или среднетехническое образование.
Владение английским языком на уровне Pre-Intermediate или выше.
Знание GMP, HACCP, ISO 9001:2000, ISO 22000.
Опыт работы на фармацевтических предприятиях или предприятиях пищевой промышленности (преимущественно ликеро-водочной промышленности) в должности Инженера, Техника по ремонту и эксплуатации оборудования.
Знание экологического, трудового законодательства; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты (Знание системы ЕГАИС является преимуществом).
Умение работать с чертежами и схемами. Умение работать в Word, Excel, PowerPoint.
Знание основ механики, гидравлики, пневматики, электротехники, теплотехники.

Специальные требования к кандидату:

Наличие не менее III группы по электобезопасности до 1000 В.
Наличие действующих аттестаций в областях промышленной безопасности: А1, Б1.1., Б8.3.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Работа в дружной международной команде.

Инженер-технолог

Должностные обязанности:

  1. Участие в проверке разрабатываемой проектной документации для производственной площадки; обеспечение внедрения в проект лучших инженерных решений, соответствующих всем действующим международным и местным стандартам, требованиям по охране окружающей среды и технике безопасности.
  2. Рассмотрение проектной документации: технологические схемы, схемы трубопроводов и приборов, URS, чертежи, функциональные спецификации, спецификации компонентов и т.д.
  3. Участие в выполнении всех проектных и квалификационных мероприятий: проектирование, изготовление оборудования и заводская приемка FAT, монтаж, наладка, приемка и квалификация - DQ/IQ/OQ/PQ, в соответствии со стандартами, процедурами и политиками в сферах контроля качества, охраны труда и окружающей среды, финансирования, инженерного обеспечения и закупок.
  4. Участие во внедрении корпоративных стандартов для нового оборудования и их поддержание в течение жизненного цикла оборудования.
  5. Участие в разработке процедур и инструкций для эксплуатации и обслуживания оборудования, и другой необходимой документации. Ответственность за поддержание документации в актуальном состоянии.
  6. Устранение неполадок и своевременное решение технических проблем для поддержки запуска и работы объекта в установившемся режиме. Объем поддержки будет включать: линии фракционирования и очистки, включая технологическое оборудование (реакторы, сосуды, фильтрационные и хроматографические установки, клапаны, насосы, системы технологической мойки CIP/SIP, моечные машины, автоклавы, водяная баня).
  7. Участие в поддержании систем в квалицированном/введенном в эксплуатацию состоянии, обучение пользователей системы и персонала, ответственного за работы по техническому обслуживанию и ремонту на этапе эксплуатации.
  8. Поддержка проектов Производственной службы и участие в постоянном улучшении процессов.
  9. Участие в обеспечении документирования всего существующего оборудования и процессов с помощью СОП.
  10. Работа в тесном контакте с сотрудниками Производственной службы, Службы управления качеством и других подразделений компании, для обеспечения соответствия нормативным требованиям и быстрого реагирования на запросы.
  11. Соблюдение в работе всех действующих процедур и инструкций, cGMPs, политики компании, и других требований к качеству в соответствии с нормативными документами.
  12. Исполнение других поручений руководства в рамках своего функционала.

Общие требования к кандидату:

  1. Высшее инженерное образование: фармацевтическое, химическое, биотехнологическое, либо в области автоматизации, электроники, механики, электротехники или смежных специальностей.
  2. Знание стандартов фармацевтического производства, стандартов процесса и качества, техники безопасности и гигиены.
  3. Опыт работы на фармацевтическом предприятии от 2 лет.
  4. Знание принципов работы и технических характеристик различных видов технологического оборудования (жидкие процессы, серийное производство).
  5. Опыт работы в фармацевтической производственной среде с технологическим оборудованием (реакторы, сосуды).
  6. Опыт проведения приемки технологического оборудования (FAT), монтажных и пуско-наладочных работ, участия в квалификационных действиях (IQ/OQ), обслуживании, диагностики и устранении неисправностей (механических и/или в системе автоматизации).
  7. Умение работать с контрольно-измерительными приборами и инструментами.
  8. Навыки чтения и понимания технической документации, схем , чертежей.
  9. Знание AutoCAD, MS Office.
  10. Владение техническим английским языком (чтение документации, ведение переписки).
  11. Знание ЕС и RUS-GMP.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионального, карьерного развития.

Специалист по фармпроизводству/химик-технолог (отдел очистки белков)

Обязанности:

  • Внедрение производственных процессов компании «Октафарма» на новом заводе в полном соответствии с требованиями GMP.
  • Изучение производственных процессов компании "Октафарма" (стажировка на зарубежных производственных площадках компании "Октафарма")
  • Cогласование проектной документации (URS, планировки, P&ID, технические и функциональные спецификации), предложение идей по оптимизации и улучшению.
  • Поддержка процессов приемки и квалификации оборудования: участие в DQ, FAT, SAT, IQ, OQ и PQ.
  • Поддержка в проведении технологического трансфера для продуктов Октафармы.
  • Поддержка при проведении валидации: квалификации новых материалов, валидации технологического процесса, валидации очистки и стерилизации. - Разработка технологической документации: технологические регламенты, производственные рецептуры, технологические инструкции, маршрутные карты.
  • Разработка оценок рисков для процессов очистки белков и оборудования.
  • Разработка и согласование СОП, рабочих инструкций и заполняемых форм, касающихся деятельности отдела.
  • Обучение производственного персонала работе на оборудовании и методам производства в соответствии с требованиями GMP.
  • Контроль производственных операций на предмет их соответствия требованиям технологических инструкций, производственных рецептур, инструкций по безопасности, СОП, требованиям GMP.
  • Поддержание функционирования Фармацевтической системы качества в отделе: расследовании корневых причин отклонений, выполнение CAPA, управление контролем изменений.

General requirements to the candidate

  • Высшее образование в области химии, биологии, фармации, биотехнологии, фармацевтической или химической технологии.
  • Опыт работы в области GMP и производства лекарств не менее 3 лет; опыт в области очистки белков (downstream) будет преимуществом.
  • Знание требований и рекомендаций GMP ЕС и ЕАЭС.
  • Понимание принципов работы и чертежей (P&ID, компоновочные чертежи), спецификаций на оборудование, использующегося для производства лекарственных средств.
  • Средний уровень владения английским языком (уровень B1 и выше).

Special requirements to the candidate

  • Уверенные коммуникативные и организаторские способности, - Аналитическое мышление, внимание к деталям,
  • Умение работать в режиме многозадачности,
  • Навыки оперативного решения проблем,
  • Стратегическое и критическое мышление,
  • Умение работать в команде.

Следующий опыт будет преимуществом:

  • опыт работы с препаративными хроматографическими системами и тангенциальной фильтрацией,
  • опыт управления проектами, участия в проектах по запуску нового производства и технологического трансфера,
  • опыт проведения валидации процесса,
  • опыт разработки технологической документации,
  • уверенное владение методологией анализа рисков.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС со стоматологией, включая одного члена семьи;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Корпоративные экскурсии, спортивные активности и др. корп. мероприятия ;
Работа в дружной международной команде
Возможность постоянного профессионального развития
Предполагается работа в Москве (рядом с м.Новокузнецкая) до запуска административного здания, далее - Скопин. На период работы в Москве доо 50% рабочего времени - периодические командировки с проживанием в отеле 4* со СПА-центром и бассейном в ЖК Компании (2026-2027 гг.)

Специалист по производству (отдел фракционирования)

Обязанности:

  1. Изучение производственных процессов компании "Октафарма" (стажировка на других производственных площадках компании "Октафарма");
  2. Поддержка проектных активностей, связанных с деятельностью отдела, согласно графику проекта: согласование проектной документации (спецификации требований заказчика (URS), планировки, аппаратурные схемы (P&ID), технические и функциональные спецификации), предложение идей по оптимизации и улучшению;
  3. Поддержка процессов приемки и квалификации оборудования: участие в FAT, SAT, IQ, OQ и PQ, согласование протоколов и отчетов;
  4. Постоянное углубление знаний и экспертизы в области процессов фракционирования и оборудования;
  5. Внедрение производственных процессов компании «Октафарма» на новом заводе в полном соответствии с требованиями GMP;
  6. Разработка и поддержание в актуальном статусе технологической документации;
  7. Поддержка в проведении технологического трансфера для продуктов Октафармы;
  8. Разработка и согласование СОП, рабочих инструкций и заполняемых форм, касающихся деятельности отдела;
  9. Обучение производственного персонала работе на оборудовании и методам производства в соответствии с требованиями GMP;
  10. Контроль производственных операций на предмет их соответствия требованиям технологических инструкций, производственных рецептур, инструкций по безопасности, СОП, требованиям GMP.

Подчиненение: Руководителю отдела фракционирования.

Общие требования к кандидату:

Высшее образование в области естественных наук – предпочтительно в области химии, биологии, фармации, биотехнологии, фармацевтической или химической технологии.
Опыт работы в области GMP и производства не менее 2 лет; предпочтительно в фармацевтической отрасли.
Опыт работы с емкостным оборудованием, сосудами под давлением и промышленной хроматографией будет являться преимуществом.

Специальные требования к кандидату:

Средний уровень владения английским языком (уровень B1 и выше).
Знание требований и рекомендаций GMP ЕС и ЕАЭС.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Работа в дружной международной команде

Специалист по сублимационной сушке

ОБЯЗАННОСТИ:

Сопровождение процесса сублимационной сушки, разработка рецептур и контроль процесса.

Общие требования к кандидату:

Высшее фармацевтическое образование или смежных специальностей (химия, биология, биотехнология, медицина);
Опыт работы в фармацевтических предприятиях в должности специалиста/технолога или выше;
Средний уровень владения английским языком;

Специальные требования к кандидату

Умение работать в Word, Excel, PowerPoint;
Умение работать с чертежами и большим объемом документации;
Уверенные организаторские способности, внимание к деталям и способность работать в режиме многозадачности.
Умение работать самостоятельно и в команде;
Знание фармацевтических подходов, практик, оборудования и материалов;
Знание требований Российского и Европейского законодательства при производстве ЛС, требований и рекомендаций GMP;
Знание экологического, трудового законодательства; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Работа в дружной международной команде

Специалист по валидации и квалификации со знанием английского языка

Должностные обязанности:
▸ Участие в разработке и внедрении процедур по квалификации (валидации) производственных систем (чистые помещения, чистые среды, оборудование, компьютеризированные системы и пр.) и процессов в соответствии с требованиями GMP;
▸ Актуализировать валидационный мастер-план (ВМП), участие в разработке стратегии (подходы) к проведению квалификации (валидации); ▸Актуализировать URS;
▸Проводить оценку влияния (SIA) и анализ рисков (FMEA) с целью определения объектов квалификации (валидации) и объема их тестирования; ▸ Участие в разработке квалификационных (валидационных) документов: URS, планы, протоколы, отчеты;
▸Планировать, координировать и выполнять квалификационные (валидационные) испытания: DQ, IQ, OQ, PQ;
▸Контролировать выполнение мероприятий в рамках FAT и SAT, включая проверку документации;
▸ Организовывать мониторинг GxP объектов, прошедших валидацию (квалификацию);
▸ Проводить оценку влияния изменений на статус квалификации (валидации) GxP объектов;
▸ Проводить оценку значимости выявленных отклонений при проведении квалификационных (валидационных) испытаний и организовывать их расследование;
▸ Оценивать потребности в ресурсах для проведения работ по квалификации (валидации).

Наши ожидания :

▸ Высшее образование (фармацевтическое, химическое, биотехнологическое, техническое);
▸ Опыт работы на фармацевтическом производстве и/или в области квалификации (валидации)
▸ Владение устным и письменным английским языком не ниже уровня Intermediate / Pre-intermediate;
▸ Умение работать в программах MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

Special requirements to the candidate

▸ Знание принципов квалификации / валидации производственных систем и основных методов статистического анализа;
▸ Навыки обращения с контрольно-измерительным оборудованием;
▸ Знание требований надлежащей производственной практики GMP (РФ, ЕАЭС, ЕС), отраслевых методических и руководящих документов (ICH, ISPE, PDA, PIC/S и пр.) в области квалификации (валидации);
▸ Ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, работа в команде, логическое мышление.

Менеджер по персоналу/HR Manager (с релокацией в Скопин)

Должностные обязанности:
Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании;
Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и оплаты труда законодательным актам РФ и корпоративным стандартам Компании.
Разработка новых положений и процедур, внесение изменений в действующие в случае необходимости;
Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству;
Координация процесса подбора персонала, своевременное закрытие вакантных должностей в Компании;
Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников;
Организация взаимодействия со СМИ и кадровыми агентствами с целью повышения узнаваемости бренда «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» на российском рынке;
Участие в обучении и развитии персонала;
Участие в проектной деятельности компании по вопросам персонала.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование;
Свободное владение английским языком;
Опыт работы от 3-х лет в руководящей должности в области управления персоналом/ от 5 лет на позиции Менеджера по персоналу, осуществлявшим функцию в компании в единственном лице;
Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
Знание современных, эффективных технологий подбора персонала;
Знание 1С и других HR-IT систем;
Отличные коммуникативные навыки;
Умение расставлять приоритеты и эффективно планировать свою работу;
Внимательность к деталям;

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями:
Конкурентный уровень оплаты труда;
Годовой бонус;
Компенсация питания;
ДМС;
Страхование жизни;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности карьерного роста.

Секретарь

Обязанности:

1.Обеспечение бесперебойной работы зоны ресепшн и других вверенных объектов офисной инфраструктуры Административного здания. Качественное оказание полной административной поддержки Компании.
2.Работа с гостями и посетителями:
заказ пропусков для гостей и посетителей, приветствие гостей и посетителей Компании на стойке ресепшн; выяснение цели визита и приглашение соответствующего Работника;
приготовление чая и кофе для гостей; оказание помощи гостям по общим вопросам.
3.Работа с входящей и исходящей корреспонденцией:
получение, регистрация, систематизация, организация хранения, предоставление по запросу.
4.Отправка корреспонденции по России и зарубеж: организация работы курьеров, служб доставки, Почты России.
5.Работа с телефонными звонками: прием и обработка всех входящих телефонных звонков; корректное и вежливое консультирование звонящих по общим вопросам; компетентная переадресация звонков на соответствующих Работников или подразделения.
5.Поддержание порядка в ресепшн-зоне, офисных помещениях и общественных пространствах: обеспечение чистоты и эстетичного вида стойки ресепшн и прилегающей зоны; контроль за состоянием холла, переговорных комнат (чистота, наличие канцелярии, воды);
информирование клининговой службы о необходимости уборки.
6.Административно-организационная поддержка: своевременное обеспечение Административного здания расходными материалами: канцелярские товары, вода, продукты питания и т. д.; предварительное бронирование переговорных комнат для работников и гостей (по запросу); организация деловых мероприятий, участие в организации корпоративных мероприятий; организация такси и корпоративных трансферов для Работников компании.
7.Работа с оргтехникой: обеспечение бесперебойной работы всех офисных приборов; своевременное сообщение в Отдел информационных технологий о неисправностях оборудования
8.Участие во всех проектах Административного отдела, в том числе подготовка и оформлением документов, необходимых для организации работы отдела и выполнения задач отдела, сбор и систематизация информации.

Общие требования к кандидату :

Гуманитарное образование предпочтительно.
Опыт работы в административной должности от двух лет, желательно на позиции секретаря, ассистента
Умение работать в Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Умение работать с персональными данными, конфиденциальной информацией, следовать установленным регламентам.

Условия: с.Успенское Скопинского района, 5х2, трансфер из Скопин

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС со стоматологией, включая члена семьи;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Работа в дружной международной команде

Водитель

Обязанности:

  1. Доставка документации, посылок, мелких грузов, лабораторных проб, средств измерений.
  2. Доставка работников на встречи, переговоры, к партнёрам и в госорганы.
  3. Составление оптимального маршрута движения с использованием современных навигационных систем, с учетом транспортной ситуации и загруженности автодорог.
  4. Обеспечение безопасного и комфортного передвижения пассажиров.
  5. Поддержание автомобиля в чистоте и исправном техническом состоянии (своевременное посещение автосервиса и мойки, прохождение техосмотра).
  6. Выполнение поручений Руководителя отдела поддержки офиса, связанных с решением операционных вопросов.
  7. Обеспечение сохранности имущества Компании от хищений, ущерба.
  8. Участие в тренингах, организуемых Компанией, развивать профессиональные знания и навыки (в себе и в работниках), в рамках сферы трудовой ответственности (препараты Компании, конкуренты, маркетинговые стратегии, управленческие навыки, деловая этика и т. д.).

Общие требования к кандидату :

Ответственность и дисциплинированность (отвечает не только за автомобиль, но и за груз, жизнь пассажиров и других участников движения).
Пунктуальность - строгое соблюдение графиков и сроков доставки/прибытия.
Аккуратность и опрятность: содержание автомобиля в чистоте, бережное отношение к технике.
Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие и хладнокровие в сложных дорожных ситуациях, пробках.
Вежливость и коммуникабельность. Исполнительность и неконфликтность: умение четко выполнять задачи, сохраняя конфиденциальность.

Специальные требования к кандидату:

Наличие прав категории «B», стаж вождения не менее 10 лет (в т.ч. по Москве)
Опыт работы от 5 лет перснальным водителем.
Знание англ. языка приветствуется.
Умение осуществлять мелкий ремонт авто в случае поломки.
Знание порядка заполнения путевых листов и другой установленной документации.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС со стоматологией, включая члена семьи;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Работа в дружной международной команде.

Разнорабочий

Обязанности:

  1. Ведение мелкого ремонта на территории Административного здания (замена приборов освещения, слесарные работы, сантехнические работы, малярные работы, бетонные работы, столярные работы)
  2. Погрузка, разгрузка, перемещение (вручную или с применением тележек, тачек) различных грузов, материалов, продукции, товаров, инвентаря.
  3. Мониторинг сохранности вверенного инструмента, оборудования и бережное отношение к нему.
  4. Обеспечение сохранности имущества Компании от хищений, ущерба.
  5. Информирование Руководителя отдела поддержки офиса об имеющихся недостатках и замечаниях работников, принятие мер по их своевременному и эффективному устранению (в пределах своей компетенции).
  6. Обеспечение сохранности вверенных ключей.
  7. Участие в тренингах, организуемых Компанией, развивать профессиональные знания и навыки (в себе и в работниках), в рамках сферы трудовой ответственности (препараты Компании, конкуренты, маркетинговые стратегии, управленческие навыки, деловая этика и т. д.).
    8.Поддержание в исправном состоянии кабинетов, открытых рабочих зон, общественных зон, и других помещений Административного здания. Мастер на все руки в рамках своих обязанностей.

Общие требования к кандидату:

трудолюбие и готовность к физическому труду (периодическая помощь в погрузке разгрузке (мебель/канцелярия/продукты и т.д.), дисциплинированность, пунктуальность, аккуратность в выполняемых работах, соблюдение порядка на рабочем месте.

Специальные требования к кандидату:

Умение работать и правильно применять слесарный и электроинструмент, приборы, оборудование, СИЗ.
Подчиненность должности: Руководитель отдела поддержки офиса

Мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС со стоматологией, включая члена семьи;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Работа в дружной международной команде

Специалист по промышленной безопасности

Обязанности:

  1. Контроль за выполнением требований промышленной безопасности в подразделениях Компании.
  2. Проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности в подразделениях Компании.
  3. Разработка плана работы по осуществлению производственного контроля на опасных производственных объектах.
  4. Разработка планов мероприятий по локализации аварий и ликвидации их последствий.
  5. Организация работы по проведению экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов.
  6. Участие в расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев. Проведение анализа причин возникновения аварий на опасных производственных объектах.
  7. Участие во внедрении новых технологий и оборудования.
  8. Доведение до сведения работников опасных производственных объектов информации об изменениях требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными документами.
  9. Контроль и организация подготовки и аттестации работников организации в области промышленной безопасности.
  10. Контроль за строительством или реконструкции опасных производственных объектов, а также за ремонтом технических устройств, используемых на опасных производственных объектах.
  11. Контроль за проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонт и поверку контрольных средств измерений.
  12. Контроль за выполнением условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности, выданных подразделениям.
  13. Организация производственного контроля на опасных производственных объектах.

практической работы: не менее пяти лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте.

Умение работать в программах MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint и пр.).

Специальные требования к кандидату:

Высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации в области промышленной безопасности, полученное не более чем за пять лет до назначения на должность.
Аттестация по промышленной безопасности по области А.1.
Подчинение: Руководителю охраны труда

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Начало работы в Москве (м.Новокузнецкая, БЦ А+ класса), последующая релокация в Скопинский район к фарм. заводу
Страхование жизни;
ДМС со стоматологией, включая одного члена семьи;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус; ежегодная индексация
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионально-карьерного роста в дружной команде профессионалов

Менеджер проектов

Должностные обязанности:

• Координировать работу сотрудников Компании, подрядчиков, поставщиков, и других лиц, вовлеченных в реализацию проектов, для эффективного достижения целей проектов;
• Разрабатывать детальные планы проектов, отслеживать выполнение работ в соответствии с графиками проектов;
• Обеспечить реализацию проектов в срок, в соответствии с утвержденным бюджетом:
Планирование и контроль бюджетов проекта;
Планирование и контроль сроков реализации проекта;
• Управлять изменениями в рамках проектов (объем работ, сроки, бюджет), используя соответствующие методики;
• Обеспечивать взаимодействие со всеми лицами, вовлеченными в реализацию проектов:

Проектная команда;
Поставщики, подрядные организации;
Сотрудники компании Octapharma;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию в рамках проекта;
• Создавать и вести проектную документацию и отчеты по проектам, в соответствии с корпоративными стандартами и методологией ведения проектов, принятой в Компании:
управление документооборотом в рамках проекта;
подготовка отчетов о ходе реализации проекта;
проверка документов, отчетов, платежных документов, разработанных и предоставленных подрядчиками в рамках реализации проектов;
• Проверять и согласовывать контракты с подрядными организациями и контролировать их исполнение;
Вести официальную коммуникацию с подрядчиками в рамках проекта.
Посещать строительные площадки с целью контроля реализации строительных проектов (до финальной передачи объектов внутренним заказчикам);
Управлять рисками в рамках проектов.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование;
Предпочтительный опыт работы - фарм. отрасль или пищевая промышленность
Владение английским языком Upper Intermediate-Advance (на уровне ведения переговоров с иностранными коллегами)
Уверенный пользователь Microsoft Office, включая MS Project;
Умение работать самостоятельно и в команде;
Отличные коммуникативные навыки, активность, аналитическое мышление; ответственность, честность, гибкость, открытость, умение работать с большим объемом информации;
Отличные организаторские способности, включая умение работать в режиме многозадачности, внимание к деталям.

Compliance

  • Иметь понимание принципов надлежащей производственной практики (GMP)
  • Иметь понимание общих требований к производственному объекту
  • Иметь базовые знания о процессе проектирования
  • Соблюдать процедуры/инструкции EHS

Знания в области управления проектами

  • Иметь понимание основных этапов проекта
  • Иметь способность целостно понимать объем проекта (включая инженерные сети, оборудование, системы управления)
  • Понимать структуру распределения затрат и инструменты оценки затрат
  • Понимать планирование критического пути

Планирование

  • Иметь базовое понимание сроков (проектирование, feasibility duration) - Иметь понимание планирования критического пути
  • Иметь способность эффективно использовать график как инструмента для продвижения проекта

Подчинение: ведущему менеджеру проектов

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионально-карьерного роста.
Приглашаем в международную команду профессионалов!

EN RU

Пользовательское соглашение

Дата: 13 марта 2026 г.

ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ И ОБЯЗАНЫ ОЗНАКОМИТЬСЯ С НАСТОЯЩИМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИМ СОГЛАШЕНИЕМ ДО НАЧАЛА РАБОТЫ С САЙТОМ.
ВЫ МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ САЙТ ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВЫ ПРИМИТЕ (АКЦЕПТУЕТЕ) НАСТОЯЩЕЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ. ЕСЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ С ЭТИМ СОГЛАШЕНИЕМ, НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, САЙТ.

Настоящее Пользовательское соглашение регламентирует отношения между Обществом с ограниченной ответственностью «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» и любым физическим лицом, посещающим сайт с доменным именем www.octapharma-pharmimex.com, в связи с использованием этого сайта.

1 Термины и определения

1.1 Для целей настоящего Пользовательского соглашения используются перечисленные ниже термины, указываемые с большой буквы.

Компания – Общество с ограниченной ответственностью «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС», юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Российской Федерации (ИНН 7704632680, ОГРН 1077746120869) и зарегистрированное по адресу: Россия, 119002, г. Москва, пер. Денежный, д.11, стр.1.
Контент – термин определен в пункте 4.1 настоящего Соглашения.
Пользователь – Вы, то есть физическое лицо, посещающее Сайт.
Применимое законодательство – термин определен в пункте 17.1 настоящего Соглашения.
Сайт – официальный сайт Компании в сети Интернет, доступный по доменному имени www.octapharma-pharmimex.com.
Соглашение – настоящее Пользовательское соглашение, заключаемое между Пользователем и Компанией.
Сообщения – сообщения, направляемые Пользователем в адрес Компании посредством Форм обратной связи, размещенных на Сайте.
Формы обратной связи – размещаемые на Сайте электронные формы, предназначенные для направления Пользователями Сообщений в адрес Компании.

2 Общие положения

2.1 Компания является владельцем Сайта.

2.2 По настоящему Соглашению Компания предоставляет право доступа к Сайту и право использования Сайта, а Пользователь обязуется использовать Сайт надлежащим образом в пределах, установленных настоящим Соглашением.

2.3 Основное назначение Сайта заключается в предоставлении информации о деятельности Компании, производимых Компанией лекарственных препаратах и проводимых Компанией мероприятиях, а также иной важной информации.

2.4 Сайт не предназначен для лиц моложе 16 лет. Если Вы не достигли этого возраста, пожалуйста, покиньте Сайт.

2.5 Во избежание сомнений, на Сайте отсутствуют публичные оферты или иные оферты (кроме настоящего Соглашения). Компания не вступает с Пользователями в какие-либо возмездные отношения посредством Сайта.

2.6 Условия настоящего Соглашения могут быть изменены Компанией в любое время в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя. Новая редакция настоящего Соглашения вступает в силу с момента ее размещения на Сайте. При первом визите Пользователя на Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Пользователь увидит уведомление с предложением принять (акцептовать) настоящее Соглашение. На Сайте всегда опубликована действующая редакция Соглашения. Пользователь обязан время от времени проверять актуальные условия Соглашения.

3 Медицинская информация

3.1 Сайт не предназначен для предоставления медицинских или иных рекомендаций о лекарственных препаратах и услугах Компании.

3.2 Информация о лекарственных препаратах, содержащаяся на Сайте, предназначена только для информационных целей. Представленные на Сайте лекарственные препараты доступны по рецепту врача. Не все лекарственные препараты могут быть доступны во всех странах. Кроме того, представленная на Сайте информация не предназначена для получения полной медицинской информации о лекарственном препарате.

3.3 Полную медицинскую информацию об отпускаемых по рецепту лекарственных препаратах или медицинских изделиях (включая показания к их применению и возможное побочное действие) Вы должны получить у лечащего врача. Медицинские работники могут получить справочную медицинскую информацию из информационной брошюры о лекарственных препаратах. Информация о лекарственных препаратах в разных странах может отличаться. Врачи и другие медицинские работники, а также пациенты должны обратиться в местные медицинские организации и регулирующие органы для получения информации, актуальной для конкретной страны. Кроме того, законодательство многих стран ограничивает возможность (а в некоторых случаях прямо запрещает) Компании напрямую отвечать на вопросы пациентов и / или предоставлять информацию о рецептурных лекарственных препаратах.

4 Права на интеллектуальную собственность

4.1 Компания является обладателем надлежащим образом оформленных исключительных прав и/или прав использования (лицензий) в отношении Сайта в целом как составного произведения, а также всех размещенных на Сайте результатов интеллектуальной деятельности, среди прочего, текстов, фотографий, схем, графических рисунков, прочих изображений, элементов интерфейса, логотипов, программ для ЭВМ, включая исходные тексты и объектные коды, иных объектов авторского права, видео-, аудиозаписей, баз данных и других объектов смежных прав, товарных знаков и знаков обслуживания, фирменного наименования и коммерческих обозначений Компании, а равно компоновки и расположения перечисленных выше объектов на страницах Сайта, в отношении дизайна Сайта, в том числе их внешнего вида, подбора цветовой палитры, структуры и шрифтов (далее все указанные результаты интеллектуальной деятельности совместно именуются термином «Контент»).

4.2 Пользователь обязан соблюдать права Компании на Сайт и Контент и воздержаться от любых действий, которые прямо или косвенно могут привести к нарушению прав Компании на Сайт и Контент либо способствовать совершению такого нарушения третьим лицом.

5 Использование Сайта и Контента

5.1 Компания предоставляет Пользователю неисключительное безвозмездное право (лицензию) на использование Сайта и Контента на территории всего мира строго следующими способами:

  • осуществлять доступ к Контенту и знакомиться с ним путем запуска Сайта в окне браузера в течение интернет-сессии Пользователя;
  • записывать страницы Сайта на машинный носитель информации (например, жесткий диск компьютера или флэш-накопитель) или распечатывать их на бумажном носителе в целях использования для личных нужд Пользователя либо внутренних нужд организации (или индивидуального предпринимателя), где Пользователь работает (а именно для рассмотрения Компании в качестве бизнес-партнера, заказчика или подрядчика либо для знакомства с продукцией Компании), при условии одновременного соблюдения Пользователем (и организацией / индивидуальным предпринимателем, если Пользователь выполняет работу для них) всех следующих ограничений:
    (i) запрещается осуществлять распространение копий (распечаток) страниц Сайта или их фрагментов, а равно многократное копирование (распечатывание) страниц Сайта, неоправданное указанной выше целью их использования;
    (ii) запрещается удалять, изменять или скрывать знаки охраны интеллектуальных прав или уведомления об интеллектуальных правах с распечаток или электронных копий;
    (iii) запрещается записывать и/или распечатывать страницы Сайта или их фрагменты, если они содержат уведомление о запрете подобных действий или программные средства, препятствующие подобным действиям;
    (iv) запрещается вносить изменения или дополнения в Контент;
    (v) запрещается сохранять или распечатывать отдельные результаты интеллектуальной деятельности, относящиеся к Контенту, без сохранения (распечатывания) страницы Сайта, на которой они находятся (кроме цитирования, как указано ниже);
  • использовать доступные на Сайте функции в соответствии с их назначением, определяемым Компанией; и
  • цитировать Контент в объеме, необходимом для правомерной цели цитирования, при условии, что Сайт будет указан как источник цитаты (путем проставления гиперссылки).

5.2 Пользователь не уполномочен предоставлять сублицензии на права, указанные в пункте 5.1 Соглашения.

5.3 Права, предусмотренные в пункте 5.1 Соглашения, предоставляются Пользователю при условии, что он соблюдает все положения настоящего Соглашения. В случае нарушения любого из этих положений права Пользователя на использование Сайта считаются прекращенными автоматически (без специального уведомления со стороны Компании) с момента подобного нарушения.

5.4 Компания вправе по своему усмотрению прекращать или ограничивать доступ к Сайту отдельных Пользователей или групп Пользователей без указания причин. Компания вправе ограничивать доступ в отдельные разделы Сайта для лиц, не являющихся специалистами здравоохранения.

5.5 Пользователю запрещается:

  • воспроизведение Контента в периодическом печатном издании и последующее распространение экземпляров этого издания, сообщение Контента в эфир или по кабелю и доведение его до всеобщего сведения без предварительного письменного разрешения Компании (во избежание сомнений настоящее Соглашение такого разрешения не содержит);
  • доступ к настройкам Сайта, которые не предназначены для использования Пользователями;
  • совершение любых действий, направленных на то, чтобы выдать себя за другого Пользователя;
  • использование Сайта и/или Контента любыми способами, не перечисленными в пункте 5.1 Соглашения, включая, но не ограничиваясь, переработка, декомпиляция и включение в составные произведения, а также для любых целей, не перечисленных в пункте 5.1 Соглашения;
  • создание фишинговых веб-ресурсов, а равно любых других веб-ресурсов, сходных до степени смешения с Сайтом и/или Контентом;
  • любые действия с исходным кодом Сайта;
  • обход навигационной системы Сайта и совершение действий, направленных на то, чтобы вызвать некорректное функционирование Сайта, замедление или затруднение его работы, искусственное увеличение нагрузки на серверы и каналы связи;
  • обход антивирусов, файерволов и иных средств защиты, которыми снабжен Сайт и его хостинг;
  • поиск и использование уязвимостей Сайта;
  • осуществление доступа к Сайту с использованием веб-ботов, кроме официальных поисковых роботов, принадлежащих поисковым системам;
  • использование Форм обратной связи не по назначению, установленному Компанией, среди прочего, направление через Формы обратной связи вредоносных программ, рекламы, спама или мошеннических сообщений;
  • направление Сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, ненормативную лексику, оскорбительные выражения в адрес Компании, какого-либо лица или любой группы лиц;
  • отслеживание действий иных Пользователей и попытки установления их личности;
  • ввод в поля Форм обратной связи сведений, несоответствующих назначению соответствующих полей;
  • использование Форм обратной связи для направления в адрес Компании сообщений юридического характера, кроме случаев, когда соответствующая Форма обратной связи специально предназначена для направления такого сообщения;
  • совершение любых действий, которые противоречат законодательству Российской Федерации и/или государства, в котором находится Пользователь;
  • совершение иных действий, воспрещенных условиями настоящего Соглашения; и
  • подстрекание других лиц к совершению указанных выше действий.

6 Формы обратной связи

6.1 Компания может размещать на Сайте Формы обратной связи, предназначенные для направления Пользователями Сообщений по вопросам, указываемым в заголовках таких веб-форм или сопроводительных текстах к ним.

6.2 Если Пользователи указывают в Форме обратной связи наименования своих организаций (индивидуальных предпринимателей), то Компания рассматривает Пользователей как представителей или иных работников организаций (индивидуальных предпринимателей), с которыми Компания ведет деловые переговоры. Во всех остальных случаях Пользователи направляют Сообщения от своего собственного имени и исключительно в собственных интересах.

6.3 Сообщения, несоответствующие назначению Формы обратной связи (указывается в заголовке), могут быть удалены без рассмотрения.

6.4 Сообщения должны быть составлены на русском или английском языке.

6.5 Формы обратной связи не предназначены для направления:

  • любых материалов, содержащих охраняемую законом тайну (например, банковскую тайну, налоговую тайну, персональные данные любых лиц, кроме отправителя Сообщения); и/или
  • Сообщений юридического характера, т.е. Сообщений, направленных на основании и/или во исполнение какой-либо нормы закона или иного нормативно-правового акта, а равно Сообщений, целью которых является инициирование правовых последствий для Компании и/или Пользователя, направившего Сообщение (например, претензий, адвокатских запросов, запросов органов государственной власти, обращений о нарушении интеллектуальных прав и т.п.).

6.6 В случае направления указанных выше Сообщений Компания не сможет обеспечить их получение и рассмотрение надлежащим образом. При необходимости Пользователи должны направлять такие Сообщения в письменной форме по почтовому адресу Компании, указанному в пункте 18.1 Соглашения.

6.7 Компания делает все возможное для оперативной обработки Сообщений. Тем не менее, Компания не гарантирует направление ответа Пользователю в рамках каких-либо сроков, если иное не установлено требованиями законодательства Российской Федерации. Компания вправе оставить Сообщение Пользователя без рассмотрения или без ответа, если оно не соответствует условиям Соглашения или в иных случаях, когда Компания посчитает нужным.

6.8 Клиенты, действующие партнеры, подрядчики и иные контрагенты Компании не должны использовать Формы обратной связи для ведения переписки в ходе работы по заключенным с Компанией договорам. По таким вопросам следует обращаться напрямую к уполномоченным работникам Компании, отвечающим за соответствующий договор.

6.9 Сообщения, отправленные через Формы обратной связи, являются конфиденциальной информацией и не подлежат разглашению Компанией, за исключением следующих случаев:
(i) Пользователь, направивший Сообщение, сам в письменной форме попросил о раскрытии Сообщения третьему лицу или его обнародовании.
(ii) Сообщение подлежит раскрытию по указанию компетентного суда, правомерному требованию правоохранительных и иных органов государственной власти, а равно в силу норм применимого законодательства.
(iii) Доступ к Сообщению предоставляется подрядчикам Компании, осуществляющим техническую поддержку и обслуживание Сайта и информационных систем Компании при условии соблюдения требований и ограничений, установленных законодательством Российской Федерации.
(iv) Сообщения содержат сведения о совершенных или готовящихся преступлениях или административных правонарушениях либо их признаки, а равно информацию, нарушающую права Компании, или сведения о факте нарушения прав Компании.

7 Вакансии

7.1 Компания вправе размещать вакансии на Сайте по своему усмотрению. При этом размещение всех имеющихся вакансий на Сайте не является обязанностью Компании. Компания может размещать вакансии и в других источниках.

7.2 Пользователь, являющийся кандидатом на вакантную должность, вправе откликнуться на открытую вакансию и предложить свою кандидатуру. Если в описании вакансии содержатся особые требования к порядку отклика на вакансию (например, к содержанию резюме), то Пользователь обязан им следовать.

7.3 Отклик Пользователя на вакансию не создает для Компании каких-либо обязательств перед Пользователем. Компания вправе самостоятельно определять сроки рассмотрения кандидатуры Пользователя, а также не отвечать на Сообщение Пользователя, если на момент его получения соответствующая вакансия уже закрыта, либо кандидатура Пользователя была отклонена на этапе рассмотрения его резюме.

8 Отсутствие гарантий или заверений

8.1 Контент и Сайт предоставляются «как есть» и без каких-либо явных или подразумеваемых гарантий.

8.2 В максимально возможной степени, допустимой законом, Компания отказывается от всех заверений и гарантий, явных или подразумеваемых, в связи с или в отношении Сайта и / или лекарственных препаратов, информация о которых содержится на Сайте, включая, без ограничения, любые заверения или гарантии по отношению к:

  • Точности или полноте информации, содержащейся на Сайте;
  • Точности или полноте информации, содержащейся на веб-сайте, на который есть гиперссылка;
  • Терапевтическим или иным свойствам любых препаратов, производимых, поставляемых или распространяемых Компанией или аффилированными с ней лицами;
  • Любым результатам деятельности, указанным на Сайте, в отношении лекарственных препаратов, производимых, поставляемых или распространяемых Компанией или связанными с ней организациями.

8.3 Компания не гарантирует Пользователю, что:
(i) Сайт содержит полные, исчерпывающие, точные, безошибочные и подходящие для нужд Пользователя сведения о Компании, ее деятельности и услугах.
(ii) При распечатывании или записи на машинный носитель страницы Сайта будут выглядеть так же, как они выглядят в режиме онлайн.
(iii) Сайт не содержит информацию, доступ к которой запрещен или ограничен в стране, в которой находится Пользователь.
(iv) Сайт не содержит сведений, которые, по мнению Пользователя, могут являться некорректными или оскорбительными.

8.4 Контент предоставляется на основании того, что все лица, получающие доступ к Сайту, несут ответственность за оценку точности его содержимого и полагаются на него исключительно на свой страх и риск. Компания (включая ее директоров, должностных лиц, работников, агентов, подрядчиков, правопреемников) не несет ответственности за убытки или ущерб, понесенные лицом в результате использования Контента, в том числе включенного посредством ссылки.

9 Кодекс поведения

9.1 Компания стремится придерживаться положений Кодекса надлежащей практики Ассоциации международных фармацевтических производителей (IFPMA). Последнюю версию указанного кода можно найти по следующей ссылке:
ifpma.org/resource-centre/ifpma-code-of-practice

10 Ограничение обязательств

10.1 Ни при каких обстоятельствах Компания (включая ее директоров, должностных лиц, работников, агентов, подрядчиков, правопреемников) не несет ответственности за любые прямые, косвенные, штрафные, случайные, специальные, косвенные убытки или любые убытки, включая, помимо прочего, убытки от потери возможности использования, данных, прибыли или упущенной выгоды, возникших в связи с использованием или работой Сайта.

11 Сторонние сайты

11.1 Компания может размещать на Сайте ссылки на веб-сайты, администрируемые другими организациями. Если Пользователь перейдет по такой ссылке, он покинет Сайт. Пользователь посещает сторонние сайты на свой страх и риск, и обязан принять все меры защиты от вирусов или других вредоносных элементов.

11.2 Компания (включая ее директоров, должностных лиц, работников, агентов, подрядчиков, правопреемников) не дает никаких гарантий или заверений в отношении веб-сайтов, на которые на Сайте есть ссылки, содержащейся на них информации или описанных на них товаров или услуг.

11.3 Ссылки не означают, что Компания является аффилированной или связанной с торговой маркой, торговым наименованием, логотипом или символом авторского права, изображаемым или доступным по ссылкам, или что Компания имеет право их использовать, а также что любой веб-сайт, на который есть ссылка, имеет право использовать товарный знак, торговое наименование, логотип или символ авторского права Компании.

11.4 Все ссылки на Сайт должны быть одобрены Компанией. Компания оставляет за собой право отозвать согласие на размещение ссылки в любое время по своему усмотрению.

12 Нарушение прав интеллектуальной собственности на Сайте

12.1 Если Пользователь или иной правообладатель считает, что Компания нарушает его интеллектуальные права, просим сообщить об этом по контактным данным, указанным в пункте 18.1 настоящего Соглашения. Для обеспечения своевременного реагирования на такое возможное нарушение правообладателю необходимо направить письменное заявление (в отсканированном виде) с указанием конкретной страницы Сайта и (или) адреса в сети Интернет, на которых размещен Контент, предположительно нарушающий интеллектуальные права, и с приложением доказательств принадлежности интеллектуальных прав правообладателю. Если заявление подписано представителем, то необходимо дополнительно приложить документ, подтверждающий полномочия (например, доверенность).

13 Изменения на Сайте

13.1 Компания оставляет за собой право вносить изменения, дополнения, удалять и исправлять Контент в любое время и без уведомления. Компания может также прекратить доступ к Сайту в любое время без уведомления.

14 Защита от вирусов

14.1 Компания не гарантирует и не заверяет, что Сайт будет работать бесперебойно, не содержит вирусов или других вредных компонентов и программных ошибок и что Сайт является совместимым с устройством Пользователя и будет корректно отображаться на таких устройствах. Компания (включая ее директоров, должностных лиц, работников, агентов, подрядчиков, правопреемников) не несет никакой ответственности за любой ущерб, причиненный оборудованию Пользователя в результате доступа к этому Сайту, загрузки любого содержимого с Сайта или получение электронных писем от Компании.

14.2 При использовании Сайта Пользователь обязан полагаться на имеющиеся у него антивирусы, файерволы и иные средства информационной безопасности. Компания прилагает все возможные усилия для защиты Сайта от хакерских атак, кибер-преступлений и иных вредных и опасных для Пользователя действий посторонних лиц. Тем не менее, Компания не гарантирует, что третьи лица не смогут противоправно использовать Сайт и Контент для причинения вреда Пользователю.

15 Ограничение ответственности

15.1 Компания не несет ответственности за любое нарушение обязательств по Соглашению и за возникновение у Пользователя убытков в результате использования Сайта, кроме случаев наличия умысла у Компании и иных установленных законом случаев. Компания не несет ответственности за причинение Пользователю любого иного вреда, если только он не причинен по вине Компании. Стороны договариваются, что Компания ни при каких обстоятельствах не обязана возмещать Пользователю: упущенную выгоду; в максимально возможной степени любые виды косвенных, штрафных, последующих или иных убытков либо ущерба, которые могут быть предусмотрены правом страны, в которой находится Пользователь.

15.2 Пользователь несет ответственность за нарушение настоящего Соглашения, а также за нарушение интеллектуальных и иных прав Компании в полном объеме согласно нормам применимого законодательства (пункт 17.1 Соглашения), а также нормам законодательства, действующего в месте нахождения Пользователя (если действия Пользователя образуют состав преступления или иного правонарушения по законодательству этого государства).

16 Персональные данные

16.1 Персональные данные Пользователя являются конфиденциальной информацией и обрабатываются в соответствии с
Политикой ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» в отношении обработки персональных данных в сети Интернет.
17 Применимое законодательство

17.1 Настоящее Соглашение и все отношения Сторон в связи с использованием Сайта регламентируются законодательством Российской Федерации.

17.2 Все споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с использованием Сайта, подлежат разрешению в судебном порядке по месту нахождения Компании.

18 Контактная информация

18.1 Обращения по вопросам, связанным с работой Сайта, и заявления о нарушении интеллектуальных прав следует направлять по следующим контактным данным:
ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС»
Вниманию Ответственного за организацию обработки персональных данных
Почтовый адрес: Россия, 115035, г. Москва, Овчинниковская наб., д. 18/1, стр. 2
Адрес электронной почты: ru3pd@octapharma.com