Карьера

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» взяла на себя задачу построить производственный комплекс в Скопинском районе Рязанской области для производства жизненно важных препаратов из плазмы крови, собранной у российских доноров.

Наша компания обладает мировыми знаниями и опытом для производства высококачественных фармацевтических продуктов, с использованием самых современных технологий и внедрения инновационных разработок, полученных в результате исследований Октафарма АГ. Мы привержены нашим ценностям - ответственности, честности, преданности качеству и профессионализму, а также развитию наших сотрудников. Мы предлагаем обучение ведущих специалистов в этой отрасли и возможность профессионального роста в организации.

Мы придаем большое значение формированию культуры нашего рабочего места путем формулирования общепризнанных ценностей и взаимного уважения. Каждый сотрудник вносит свой вклад в успех организации. Инновации и творчество очень ценятся - мы всегда сосредоточены на постоянном улучшении.

«Обе наши материнские компании являются семейными предприятиями, поэтому мы уделяем особое внимание развитию персонала для обеспечения непрерывной работы. Именно наш персонал делает компанию успешной и продуктивной. Фокус компании - производство жизненно важных лекарств. Используя донорскую плазму в качестве сырья, мы можем производить продукты, необходимые нашим пациентам, чтобы вести активный и здоровый образ жизни».

Эндрю Дуглас Смит. Генеральный директор ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС»

«Несмотря на мою четко определенную роль в Компании, я ежедневно ощущаю свою причастность к производственному процессу препаратов, способных спасти и улучшить качество жизни наших пациентов. Это одновременно колоссальная удача и ответственность быть частью команды ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС».

Анастасия Цыганкова. Директор по персоналу ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС»

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» совместно с Рязанским медицинским колледжем объявляет
о начале набора выпускников 9-х классов в группу по специальностям «Фармация» и «Аппаратчик химической очистки препаратов биосинтеза».

Мы предлагаем:

  • обучение в Рязанском медицинском колледже по специальности «Фармация»;
  • оплату обучения за счет нашей Компании;
  • проживание в общежитии Медицинского колледжа в г. Рязани;
  • по итогам успешного завершения обучения – трудоустройство в нашу Компанию.

В период обучения ключевые специалисты Компании будут принимать непосредственное участие в учебном процессе (чтение лекций, проведения тестов, квизов, бизнес-игр, олимпиад и др. интересных мероприятий). Также на производственной площадке ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» в с. Успенском Скопинского района обучающиеся пройдут практику.

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» - уникальное фармацевтическое производство препаратов, применяемых для поддержания жизни и здоровья пациентов в следующих терапевтических областях: гематология, иммунотерапия, интенсивная терапия и реанимация. Мы трудимся над производством безопасных и высококачественных препаратов, которые спасают человеческие жизни по всему миру — и именно поэтому мы любим свое дело.

Начти строить свою карьеру с нами уже сегодня! Получи образование в Медицинском колледже, присоединись к нашей команде на позиции Оператора и развивайся вместе с ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС». Ваша карьера у нас — это история свершений и непрерывного роста: как вашего личного, так и на уровне компании. Раскрой свой потенциал и процветай вместе с нами!

Абитуриентам, желающим поступить на обучение необходимо заполнить анкету на сайте Рязанского медицинского колледжа в разделе «Абитуриентам»:

medcollege62-rzn.ru/applicants

Приёмная комиссия ОГБПОУ «Рязанский медицинский коллеж» (Рязанская обл., Рязань, ул. Баженова, 36 кор. 1)

∙ +7 (4912) 95-29-74 Пн–Пт: с 08:30 до 17:00
∙ medcollegerzn@ryazan.gov.ru

Если вы готовы взять под контроль свою карьеру и у вас есть искреннее желание изменить ситуацию в этом мире, мы призываем вас подать заявку на любую из наших открытых позиций:

Специалист по обеспечению качества

Должностные обязанности:

Разработка, проверка, пересмотр, улучшение стандартных операционных процедур фармацевтической системы качества (ФСК), внедрение соответствующих процессов;Проверка валидационной/ квалификационной документации (URS, FMEA, DQ, IQ, OQ, PQ и т.д.) на соответствие внутренним требованиям компании, требованиям GMP ЕАЭС и ЕС;
Организация процесса оформления, выдачи, изъятия и хранения документов фармацевтической системы качества, ведение их учета;
Контроль внедрения СОП в компании: проведение GAP-анализа корпоративных и локальных процедур компании, подготовка отчетов по объему, качеству и срокам разрабатываемых СОП и инструкций компании;
Участие во внедрении электронных систем, поддерживающих процессы ФСК;
Ведение документации по обучению сотрудников компании в рамках ФСК: планирование внутреннего обучения, разработка материалов для первичного и периодического обучения сотрудников, ведение документации в соответствии с установленной процедурой обучения, оптимизация и улучшение процесса обучения;
Отслеживание изменений в законодательных требованиях, а также внутренних корпоративных политиках и СОП компании, разрабатывать план действий по изменениям, контролировать его выполнение;
Участие в процессах по анализу и оценке рисков.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование – бакалавриат, специалитет (фармацевтическое, химическое, биологическое, биотехнологическое, технологическое, медицинское и проч.);
Не менее 5 лет работы в области контроля или обеспечения качества в фармацевтической компании при наличии высшего образования по программам бакалавриата;
Не менее 3 лет работы в области контроля или обеспечения качества в фармацевтической компании при наличии высшего образования по программам специалитета;
Владение письменным и устным английским языком на уровне upper-intermediate;
Умение работать в основных приложениях MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
Знание Правил GMP ЕАЭС и ЕС, ЕАЭС рекомендаций;
Умение работать самостоятельно и в команде;
Опыт работы в области обеспечения качества, квалификации оборудования и компьютеризированных систем;
Аналитическое мышление, ответственность, честность, гибкость, открытость, умение работать с большим объемом информации;
Возможность переезда;
Знание процессов производства лекарственных препаратов.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Международные программы обучения;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Международная команда, дружный и мотивированный коллектив;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности карьерного роста.

Руководитель химико-аналитической лаборатории

Обязанности:

Организация и запуск химико-аналитической лаборатории фармацевтического производства;
Подбор и обучение сотрудников лаборатории, планирование работы лаборатории;
Разработка документации СМК (СОП и РИ), проверка и утверждение методик анализа;
Организация работы по трансферу аналитических методик с зарубежных площадок;
Бюджетирование подразделения и контроль бюджета;
Контроль за выполнением графиков работ по курируемым направлениям;
Соблюдение требований действующих процедур и правил GMP;
Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

Требования:

Высшее профессиональное образование (химическое, биотехнологическое, фармацевтическое).
Опыт работы в Химико-аналитической лаборатории фармацевтического предприятия от 5 лет, из ни опыт руководства командой от 2 лет.
Уровень владения Английским языком не ниже B1.
Знание и владение физико-химическими и химическими методами анализа, применяемыми в фармацевтической промышленности для контроля качества готовых форм лекарственных средств и полупродуктов биологического происхождения (хроматографические методы анализа, спектрофотометрические методики анализа, иммуно.)
Знание международных и отечественных нормативных актов в области производства лекарственных средств и cGMP;
Знание ГФ РФ, ФЕАЭС, EP, GMP EU;
Опыт работы с LIMS LabVantage будет преимуществом.
Готовность к зарубежным командировкам.

Условия:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни, ДМС (после испытательного срока);
Предоставление горячего питания;
Компенсация фитнеса (после испыпательного срока);
Годовой бонус;
Работа в дружной международной команде.

Руководитель отдела закупок и логистики

Должностные обязанности:

Разработка и внедрение стратегий в области закупок и логистики
Организация и развитие закупочных и логистических процессов компании
Поиск и квалификация поставщиков, проведение тендеров
Контроль качества поставок и соблюдения сроков
Управление командой отдела закупок и логистики
Разработка KPI и мониторинг эффективности работы отдела
Внедрение и оптимизация бизнес-процессов
Организация транспортной и складской логистики
Обеспечение соответствия процессов требованиям GMP

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование (логистическое, экономическое или техническое)
Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в сфере закупок и логистики
Опыт организации транспортных перевозок и таможенного оформления
Экспертные знания в области конкурентных закупок
Свободное владение английским языком
Уверенный пользователь ERP-систем (1C, SAP)
Опыт внедрения ERP-систем
Понимание специфики фармацевтического производства

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Питание;
Комфортное жилье;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионально-карьерного роста.

Юрист по защите данных (DPO)

Должностные обязанности:

Выполнение функций DPO (Data Protection Officer).
Разработка и внедрение стандартов работы с персональными данными и конфиденциальной информацией.
Выявление и минимизация рисков, связанных с обработкой персональных данных и защитой конфиденциальной информации.
Контроль соблюдения в Компании законодательства о персональных данных.
Аудит существующих и внедряемых в компании бизнес-процессов, в которых есть обработка персональных данных, на соответствие требованиям законодательства в области персональных данных.
Актуализация и разработка локальных нормативных актов и сопутствующей документации в области персональных данных и защиты конфиденциальной информации.
Анализ существующих и внедряемых информационных систем персональных данных на соответствие требованиям законодательства в области персональных данных.
Соблюдение выполнения Компанией требований локализации и трансграничной передачи персональных данных.
Внедрение и дальнейшее курирование процесса уничтожения персональных данных.
Разработка и внесение изменений в договоры с учетом требований законодательства по персональным данным.
Взаимодействие с Роскомнадзором и иными надзорными органами, ответы на обращения и запросы субъектов персональных данных (редко).
Поддержка и консультирование подразделений по вопросам организации обработки и защиты персональных данных.
Проведение обучающих мероприятий для работников.
Внедрение в Компании Privacy культуры.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее юридическое образование.
Практический опыт работы в области персональных данных от 3-х лет.
Дополнительное профессиональное образование в сфере персональных данных и информационной безопасности.
Отличное знание законодательства в области персональных данных, информационной безопасности, позиций Роскомнадзора и судов. Приветствуется знание GDPR.
Опыт проведения аудита бизнес-процессов, разработки документов в области обработки персональных данных и защиты конфиденциальной информации.
Понимание работы ИТ-систем и технических средств защиты данных.
Умение находить баланс между требованиями законодательства и интересами Компании.
Опыт проведения презентаций и обучения сотрудников.
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate, способность писать и обсуждать рабочие вопросы на английском языке.
Уверенные знания Word, Excel, PowerPoint.
Умение работать в режиме многозадачности с большими объёмами информации и документов.
Высокий уровень концентрации и внимания к деталям.
Высокий уровень ответственности и умение соблюдать поставленные сроки.

Что мы предлагаем:

Полностью офисный формат работы 5.2.
Рабочее место -м.Третьяковская/ м. Новокузнецкая/ м. Китай-город (шаговая доступность).
Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями.
Компенсация питания.
ДМС (после испытательного срока).
Компенсация фитнеса( после испытательного срока).
Интересные и амбициозные задачи.

Бухгалтер-казначей / Финансовый казначей

Ключевые задачи:

Подготовка и согласование заявок на оплату, формирование реестра платежей и платежных поручений в системе Банк-клиент (рубли и валюта).
Вычитка и согласование договоров/финансовая экспертиза договоров с поставщиками и подрядчиками в части платежных условий: контроль сроков, сумм, валюты, графика оплаты и штрафных санкций.
Ежедневное отражение банковских операций в учетной системе.
Контроль и учет банковских гарантий. Подготовка требований по банковским гарантиям.
Открытие и сопровождение расчетных счетов в банках (рубли и валюта).
Взаимодействие с отделом валютного контроля обслуживающего банка: подготовка необходимых документов, контроль изменений в валютном законодательстве.
Коммуникация с обслуживающими банками, подготовка документов по запросам банков.
Мониторинг законодательства РФ в части финансово-экономических вопросов, возникающих в процессе деятельности Компании.
Участие в подготовке отчетности для Группы (включая МСФО) по закрепленным участкам работы.
Обеспечение соответствия финансовых процедур и внутреннего контроля корпоративным требованиям Группы.
Подготовка документов по запросам проверяющих органов совместно с Финансовым директором.

Наши ожидания:

Высшее образование (финансовое, экономическое или бухгалтерское).
Опыт работы в казначействе, банковских операциях или смежной области.
Отличное знание российского законодательства: бухгалтерский и налоговый учет, банковское регулирование, валютный контроль.
Уверенный пользователь 1С.
Владение английским языком на уровне деловой переписки.
Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системное мышление.
Отличные коммуникативные навыки.

Преимуществом будет:

Опыт работы в SAP.
Опыт работы в международной компании.
Опыт работы с валютным законодательством и внешнеэкономическими контрактами.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
ДМС и страхование жизни;
Компенсация питания;
Годовой бонус;
Интересные задачи в рамках масштабного инвестиционного проекта;
Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Специалист по технической документации

Обязанности:

Разработка локальных нормативных актов по процессам архивного хранения технических документов и ведению электронного архива.
Внедрение процессов архивного хранения документов, осуществление хранения, комплектования, учета и использования документов технического архива.
Ведение электронного архива.
Поддержка административно-технических функций технической службы.

Требования:

Как минимум профильное среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (не профильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
Опыт работы на фармацевтическом предприятии или в проектной/строительной организации от 2 лет в должности Специалиста архива или Администратора проекта.
Знание AutoCAD, Navis Works, MS Office.
Знание MS Project (будет преимуществом).
Английский язык – A2.

Условия:

Территориально рабочее место - Скопинский район, с. Успенское.
Конкурентный уровень заработной платы.
ДМС и страхование жизни (после испытательного срока).
Предоставление горячего питания.
Компенсация фитнеса (после испытательного срока).
Годовой бонус.
Мобильный телефон и корпоративная связь.
Интересные и амбициозные задачи.
Возможности карьерного роста.

Инженер-технолог на фармацевтическое производство (Отдел главного инженера)

Обязанности:

Участие в проверке разрабатываемой проектной документации для производственной площадки; обеспечение внедрения в проект инженерных решений, соответствующих действующим международным и местным стандартам, требованиям по охране окружающей среды и технике безопасности.
Рассмотрение проектной документации: технологические схемы, схемы трубопроводов и приборов, URS, чертежи, функциональные спецификации, спецификации компонентов и т.д.
Участие в выполнении проектных и квалификационных мероприятий: проектирование, изготовление оборудования и заводская приемка FAT, монтаж, наладка, приемка и квалификация - DQ/IQ/OQ/PQ.
Участие во внедрении корпоративных стандартов для нового оборудования и их поддержание в течение жизненного цикла оборудования.
Участие в разработке процедур и инструкций для эксплуатации и обслуживания оборудования, и другой необходимой документации. Ответственность за поддержание документации в актуальном состоянии.
Устранение неполадок и своевременное решение технических проблем для поддержки запуска и работы объекта в установившемся режиме. Объем поддержки будет включать: линии фракционирования и очистки, включая технологическое оборудование (реакторы, сосуды, фильтрационные и хроматографические установки, клапаны, насосы, системы технологической мойки CIP/SIP, моечные машины, автоклавы, водяная баня).
Участие в поддержании систем в квалицированном/введенном в эксплуатацию состоянии, обучение пользователей системы и персонала.

Общие требования к кандидату:

Высшее инженерное образование: фармацевтическое, химическое, биотехнологическое.
Знание стандартов фармацевтического производства, стандартов процесса и качества, техники безопасности и гигиены.
Опыт работы по аналогичному функционалу на фармацевтическом предприятии от 2 лет обязателен.
Опыт работы в фармацевтической производственной среде с технологическим оборудованием (реакторы, сосуды) обязятелен.
Опыт проведения приемки технологического оборудования (FAT), монтажных и пуско-наладочных работ, участия в квалификационных действиях (IQ/OQ), обслуживании, диагностики и устранении неисправностей (механических и/или в системе автоматизации).
Знание принципов работы и технических характеристик различных видов технологического оборудования (жидкие процессы, серийное производство).
Умение работать с контрольно-измерительными приборами и инструментами.
Навыки чтения и понимания технической документации, схем , чертежей.
Знание AutoCAD, MS Office.
Владение техническим английским языком (чтение документации, ведение переписки).
Знание ЕС и RUS-GMP.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Предоставление горячего питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионального , карьерного развития.

Менеджер проектов

Должностные обязанности:

• Координировать работу сотрудников Компании, подрядчиков, поставщиков, и других лиц, вовлеченных в реализацию проектов, для эффективного достижения целей проектов;
• Разрабатывать детальные планы проектов, отслеживать выполнение работ в соответствии с графиками проектов;
• Обеспечить реализацию проектов в срок, в соответствии с утвержденным бюджетом:
Планирование и контроль бюджетов проекта;
Планирование и контроль сроков реализации проекта;
• Управлять изменениями в рамках проектов (объем работ, сроки, бюджет), используя соответствующие методики;
• Обеспечивать взаимодействие со всеми лицами, вовлеченными в реализацию проектов:

Проектная команда;
Поставщики, подрядные организации;
Сотрудники компании Octapharma;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию в рамках проекта;
• Создавать и вести проектную документацию и отчеты по проектам, в соответствии с корпоративными стандартами и методологией ведения проектов, принятой в Компании:
управление документооборотом в рамках проекта;
подготовка отчетов о ходе реализации проекта;
проверка документов, отчетов, платежных документов, разработанных и предоставленных подрядчиками в рамках реализации проектов;
• Проверять и согласовывать контракты с подрядными организациями и контролировать их исполнение;
Вести официальную коммуникацию с подрядчиками в рамках проекта.
Посещать строительные площадки с целью контроля реализации строительных проектов (до финальной передачи объектов внутренним заказчикам);
Управлять рисками в рамках проектов.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование;
Предпочтительный опыт работы - фарм. отрасль или пищевая промышленность
Владение английским языком Upper Intermediate-Advance (на уровне ведения переговоров с иностранными коллегами)
Уверенный пользователь Microsoft Office, включая MS Project;
Умение работать самостоятельно и в команде;
Отличные коммуникативные навыки, активность, аналитическое мышление; ответственность, честность, гибкость, открытость, умение работать с большим объемом информации;
Отличные организаторские способности, включая умение работать в режиме многозадачности, внимание к деталям.

Compliance

  • Иметь понимание принципов надлежащей производственной практики (GMP)
  • Иметь понимание общих требований к производственному объекту
  • Иметь базовые знания о процессе проектирования
  • Соблюдать процедуры/инструкции EHS

Знания в области управления проектами

  • Иметь понимание основных этапов проекта
  • Иметь способность целостно понимать объем проекта (включая инженерные сети, оборудование, системы управления)
  • Понимать структуру распределения затрат и инструменты оценки затрат
  • Понимать планирование критического пути

Планирование

  • Иметь базовое понимание сроков (проектирование, feasibility duration) - Иметь понимание планирования критического пути
  • Иметь способность эффективно использовать график как инструмента для продвижения проекта

Подчинение: ведущему менеджеру проектов

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Страхование жизни;
ДМС;
Компенсация питания;
Компенсация фитнеса;
Годовой бонус;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности постоянного профессионально-карьерного роста.

Инженер по автоматизации

Обязанности:

Выполнение технического обслуживания и ремонтов электронного оборудования АСУ;
Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по повышению эффективности;
Наладка устройств АСУ производственного оборудования и инженерных систем;
Участие в приемке и освоении нового оборудования АСУ, в проведении профилактических осмотров, испытаний оборудования, в подготовке оборудования к запуску новых продуктов;
Составление заявок на оборудование АСУ, запасные части и инструмент, необходимый для ремонта и эксплуатации оборудования;
Осуществление своевременного обеспечения электронной техники запасными частями и материалами.

Наши ожидания от кандидатов:

Высшее профессиональное или среднее специальное электротехническое образование;
Опыт работы не менее 2 (двух) лет на аналогичной должности;
Умение читать электрические схемы;
Твердые знания по Основам автоматизации производства с применением промышленных логических контроллеров, частотно-регулируемых преобразователей, графических панелей оператора;
Твердые знания порядка работы с программируемыми логическими контроллерами Siemens SIMATIC, панелями оператора на уровне, необходимом для поиска и устранения неисправностей, резервного копирования данных (будут преимуществом);
Уверенные занания специализированное программное обеспечение TIA Portal, Simatic Step 7, WinCC;
Уверенные знания основы теории цепей, цифровой обработки сигналов, языки программирования стандарта МЭК 61131-3 (LAD, FBD, STL), основы информатики и электротехники на уровне, необходимом для обслуживания и ремонта электронного оборудования;
Уверенный пользователь офисных программ Outlook, MS Office (Word, Excel, Access);
Аналитический склад ума;
Грамотная устная и письменная речь;
Высокие коммуникативные навыки;
Высокая степень самоорганизации;
Коммуникабельность и навыки работы в команде;
Навыки деловой переписки на русском и английском языках;
Навыки разработки и ведения технической документации;
Умение рационально использовать рабочее время;
Способность эффективно работать в условиях многозадачности и ограниченного временного ресурса.

Что мы предлагаем:

Территориально рабочее место - Скопинский район, с. Успенское.
Конкурентный уровень оплаты труда;
График работы 5.2;
Предоставление горячего питания;
ДМС;
Страхование жизни;
Компенсация фитнеса;
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности карьерного роста;
Международная команда, дружный коллектив;
Международные программы обучения.

Техник по автоматизации и слаботочным системам

Обязанности:

Ремонт, наладка систем автоматизации технологического оборудования и слаботочных систем жизнеобеспечения здания.
Поиск и устранение неисправностей.
Поддержание работоспособности оборудования, предотвращение поломок, техническое обслуживание.

Наши ожидания от кандидатов:

Высшее профессиональное или среднее специальное электротехническое образование;
Опыт работы на производстве не менее 2 (двух) лет на аналогичной должности; (опыт работы на фармацевтическом или пищевом производстве будет преимуществом).
Опыт работы с программируемыми логическими контроллерами Siemens (S7-300, S7-400, S7-1200, S7-1500), панелями оператора (SIMATIC HMI) будет преимуществом.
Знание основ автоматизации производства с применением промышленных логических контроллеров, частотно-регулируемых преобразователей, графических панелей оператора;
Знание основ схемотехники, информатики и вычислительной техники на уровне, необходимом для обслуживания и ремонта систем автоматизации и слаботочных систем;
Практические навыки по диагностике, ремонту и техническому обслуживанию оборудования.

Что мы предлагаем:

Территориально рабочее место - Скопинский район, с. Успенское.
Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно ( г.Скопин и г. Рязань).
Конкурентный уровень оплаты труда;
График работы 5.2;
Предоставление горячего питания;
ДМС, страхование жизни( после испытательного срока);
Компенсация фитнеса( после испытатльного срока);

Инженер по обслуживанию оборудования

Обязанности:

Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования на производственных участках (фракционирования, очистки, асептического розлива и вторичной вирусной инактивации).
Организация и контроль выполнения плановых и внеплановых работ по техническому обслуживанию технологического оборудования согласно план-графиков, нарядов-заказов, заявок.
Проведение проверки качества выполненых работ.
Работа с неисправностями (поиск, анализа причин, определение действий для устранения, согласование плана работ и выполнение незамедлительных действий по устранению).
Проведение обходов для контроля работы оборудования.
Организация и участие в проведении инспекций технологического оборудования, включая операции с частичной разборкой для определения степени износа.
Разработка программ технического обслуживания, технических карт, наряд-заказов на выполнение работ по техническому обслуживанию оборудования в соответствии с требованиями производителей оборудования, рабочих инструкций, стандартных операционных процедур, корпоративных процедур, инструкций, технических норм и применимыми инженерными практиками.
Участие в планировании технического обслуживания и ремонта производственного технологического оборудования.
Ведение необходимых документов согласно установленных форм в бумажном или электронном виде.
Обеспечение функционального руководства группой Техников при выполнении работ.
Контроль работы специалистов подрядных организаций.
Участие в испытаниях нового оборудования, FAT, SAT, квалификации оборудования, приемке работ и оформлении соответствующей документации.
Работа с проектной и технической документацией (схемы трубопроводов и контрольно-измерительных приборов, спецификации оборудования, установочные чертежи оборудования, документы по техническому обслуживанию, сертификаты и т.д.)
Разработка стандартных операционных процедуры и рабочих инструкций для технического обслуживания и ремонта оборудования в зоне ответственности.
Контроль и обеспечение безопасной и технически правильной эксплуатации технологического оборудования.
Организация и оснащение мастерской отдела Главного механика.
Организация и оснащение мест для хранения запасных частей;
Составление ежегодного списка запасных частей и материалов, необходимых для работы оборудования.
Составление заявок на приобретение запасных частей и оборудования.
Прогнозирование и отслеживание количества запасных частей и материалов на складе.

Наши ожидания от кандидатов:

Образование высшее техническое.
Опыт работы по аналогичному функционалу на промышленном предприятии фармацевтической, химической или пищевой промышленности на аналогичной позиции от 3-х лет.
Знание принципов работы емкостного, насосного, фильтрационного оборудования, оборудования для асептического розлива, гидравлического оборудования, электрического оборудования и пневматического оборудования.
Продвинутые навыки устранения неполадок.
Умение работать с чертежами, диаграммами P&ID, гидравлическими и пневматическими схемами, принципиальными электрическими схемами.
Хорошие письменные и устные навыки коммуникации.
Уверенные организаторские способности, внимание к деталям, способность работать в режиме многозадачности.

Специальные требования к кандидату:

Наличие группы по электробезопасности с аттестацией не ниже III группы до 1000 В.
Базовые знания по автоматизации на производстве.
Наличие опыта работы SAP PM или аналогичными электронными системами для проведения технического обслуживания и ремонта оборудования.
Знание английского языка на уровне Intermediate.

Мы предлагаем:

Конкурентный уровень оплаты труда;
Предоставление горячего питания;
Доставка до места работы (трансфер из г.Скопин и г.Рязань);
График работы 5.2;
ДМС, страхование жизни (после испытательного срока);
Компенсация фитнеса (после испытательного срока);
Интересные и амбициозные задачи;
Возможности профессионального роста;
Международная команда, дружный коллектив.

Техник-диспетчер (фармпроизводство, Рязанская область)

Обязанности:

Мониторинг работоспособности инженерных систем предприятия. Оценка и обработка поступающей информации с систем диспетчеризации.
Контроль и обеспечение безопасной и технически правильной работы инженерных систем включая, но не ограничиваясь системами отопления, вентиляции и кондиционирования.
При возникновении сбоев в работе оборудования обеспечение незамедлительных и всесторонних мер для диагностики и устранения неисправностей систем и оборудования.

Наши ожидания от кандидатов:

Профессиональное или среднетехническое образование.
Опыт работы на предприятиях в аналогичной должности техника-диспетчера.
Умение работать и правильно применять слесарный и электроинструмент, приборы и оборудование, СИЗ.
Знания общих принципов работы систем электроснабжения, отопления, вентиляции и кондиционирования, холодоснабжение, водоснабжения и канализации, противопожарных систем, лифтового оборудования, котельной.

Что мы предлагаем:

Территориально рабочее место - Скопинский район, с. Успенское.
Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно со г. Скопина.
Конкурентный уровень оплаты труда;
График работы: сменный;
Предоставление горячего питания;
ДМС, страхование жизни( после испытательного срока);
Компенсация фитнеса( после испытатльного срока);

Специалист по поддержке бизнес-приложений (SAP ERP)

Должностные обязанности:

Участие в проекте по внедрению SAP ERP на основе глобального шаблона.
Взаимодействие с локальными стейкхолдерами.
Сбор, проработка и формализация бизнес-требований AS-IS vs TO-BE.
Участие в трансформации бизнес-процессов внутри организации в связи с переходом на SAP.
Взаимодействие с интегратором и глобальными стейкхолдерами.
Поддержка конечных пользователей после запуска: анализ инцидентов (настройки, данные, интеграция, ошибка пользователя и т.п.), классификация по SLA, контроль сроков и качества выполнения.
Подготовка запросов на изменение системы, сопровождение на всех этапах: от постановки задачи и приоритизации до тестирования предложенного интегратором решения (составление тест-кейсов, в т.ч. для кросс-модульных бизнес-процессов; координация тестирования бизнес-пользователями с учетом требований по GxP).
При необходимости: выгрузка данных из SAP, доработка существующих отчетов по нужды бизнеса/постановка задач разработчикам.
Ведение документации по инцидентам (Incidents), изменениям (Change Requests) и проектам. Формирование knowledge base (проектная документация, инструкции для пользователей).
Обучение и консультация конечных пользователей по работе в системе (групповые и/или индивидуальные сессии, подготовка/актуализация обучающих материалов).

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование (экономическое, финансовое - как преимущество).
Опыт работы с SAP от 3 лет, участие в проектах внедрения (не только эксплуатация готового решения): сбор требований, описание бизнес-процессов AS-IS vs. TO-BE, постановка задач для команды разработки, оказание поддержки бизнес-пользователям.
Знание SAP (ECC) в части модулей FI (GL, AP, AR, AA, Bank) и CO (Cost Centers, Internal Orders, Product Costing, COPA, Budgeting & Planning).
Понимание интеграции FI/CO с модулями MM, PP (знание модулей QM, WH, PM, SD, Concur - как преимущество).
Владение английским языком (уровень не ниже B2 / Upper-Intermediate) для работы с глобальными коллегами и документацией.
Понимание основных принципов процессов кадрового и бухгалтерского учёта.
Опыт поддержки систем 1С корпоративного уровня, управление разработкой в 1C. Специальные требования:
Знание S/4 HANA.
Знание продуктов 1С (ERP / КА / БП КОРП/УХ / Бухгалтерия).
Участие в проектах по переходу с SAP на 1С.
Опыт работы с ServiceNow, JIRA, Confluence, Trello, ASANA, SharePoint.
Опыт работы с валидируемыми системами.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями.
Полностью офисный формат работы.
Доставка до места работы и обратно (трансфер из г.Рязань и г.Скопин).
Страхование жизни, ДМС (после испытательного срока).
Международные программы обучения.
Предоставление горячего питания.
Компенсация фитнеса( после испытательного срока).
Интересные и амбициозные задачи.
Возможности карьерного роста.

Специалист по персоналу (фармацевтическое производство, Рязанская область)

Ключевые задачи:

Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании.
Административная поддержка персонала в области предоставления компенсаций и льгот (ДМС, страхование жизни, питание, трансфер и др.).
Консультирование работников Компании по всем вопросам кадрового администрирования и социальной поддержки (отпуска, больничные, льготы, внутренние политики).
Взаимодействие с Центральным офисом Компании по вопросам отчетности, предоставления данных и реализации корпоративных HR-политик.
Взаимодействие с технической службой по вопросам охраны труда и техники безопасности персонала (участие в организации инструктажей, ведение сопутствующей документации).
Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздничные события, встречи коллектива).
Работа с договорами Службы управления персоналом: подготовка, согласование, контроль исполнения.
Участие в проектах по автоматизации кадровых процессов и оптимизации документооборота.

Наши ожидания:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
Опыт работы в области административной поддержки персонала, кадрового делопроизводства от 3 лет.
Отличное знание трудового законодательства РФ, правил ведения и хранения кадровой документации.
Отличное знание 1С: Зарплата и управление персоналом, САБИ или других систем КЭДО (кадрового электронного документооборота).
Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системное мышление.
Развитые коммуникативные навыки: способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками всех уровней.
Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook).
Готовность работать на территории производственного комплекса в г. Скопине.

Преимуществом будет:

Опыт работы в международной компании или на производственном предприятии.
Опыт автоматизации бизнес-процессов в сфере HR (внедрение или оптимизация КЭДО).
Владение английским языком на уровне B1 и выше.
Опыт организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
ДМС и страхование жизни с первого дня работы;
Предоставление питания на территории производственного комплекса;
Трансфер по г. Скопину и Рязани (доставка сотрудников до места работы и обратно);
Годовой бонус по результатам работы;
Уникальную возможность выстроить HR-процессы на новом производстве и расти вместе с проектом;
Возможности профессионального развития и обучения за счет компании.

EN RU
Для использования сайта вы принимаете Пользовательское соглашение

Пользовательское соглашение

Дата: 13 марта 2026 г.

ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ И ОБЯЗАНЫ ОЗНАКОМИТЬСЯ С НАСТОЯЩИМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИМ СОГЛАШЕНИЕМ ДО НАЧАЛА РАБОТЫ С САЙТОМ.
ВЫ МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ САЙТ ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВЫ ПРИМИТЕ (АКЦЕПТУЕТЕ) НАСТОЯЩЕЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ. ЕСЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ С ЭТИМ СОГЛАШЕНИЕМ, НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, САЙТ.

Настоящее Пользовательское соглашение регламентирует отношения между Обществом с ограниченной ответственностью «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» и любым физическим лицом, посещающим сайт с доменным именем www.octapharma-pharmimex.com, в связи с использованием этого сайта.

1 Термины и определения

1.1 Для целей настоящего Пользовательского соглашения используются перечисленные ниже термины, указываемые с большой буквы.

Компания – Общество с ограниченной ответственностью «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС», юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Российской Федерации (ИНН 7704632680, ОГРН 1077746120869) и зарегистрированное по адресу: Россия, 119002, г. Москва, пер. Денежный, д.11, стр.1.
Контент – термин определен в пункте 4.1 настоящего Соглашения.
Пользователь – Вы, то есть физическое лицо, посещающее Сайт.
Применимое законодательство – термин определен в пункте 17.1 настоящего Соглашения.
Сайт – официальный сайт Компании в сети Интернет, доступный по доменному имени www.octapharma-pharmimex.com.
Соглашение – настоящее Пользовательское соглашение, заключаемое между Пользователем и Компанией.
Сообщения – сообщения, направляемые Пользователем в адрес Компании посредством Форм обратной связи, размещенных на Сайте.
Формы обратной связи – размещаемые на Сайте электронные формы, предназначенные для направления Пользователями Сообщений в адрес Компании.

2 Общие положения

2.1 Компания является владельцем Сайта.

2.2 По настоящему Соглашению Компания предоставляет право доступа к Сайту и право использования Сайта, а Пользователь обязуется использовать Сайт надлежащим образом в пределах, установленных настоящим Соглашением.

2.3 Основное назначение Сайта заключается в предоставлении информации о деятельности Компании, производимых Компанией лекарственных препаратах и проводимых Компанией мероприятиях, а также иной важной информации.

2.4 Сайт не предназначен для лиц моложе 16 лет. Если Вы не достигли этого возраста, пожалуйста, покиньте Сайт.

2.5 Во избежание сомнений, на Сайте отсутствуют публичные оферты или иные оферты (кроме настоящего Соглашения). Компания не вступает с Пользователями в какие-либо возмездные отношения посредством Сайта.

2.6 Условия настоящего Соглашения могут быть изменены Компанией в любое время в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя. Новая редакция настоящего Соглашения вступает в силу с момента ее размещения на Сайте. При первом визите Пользователя на Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Пользователь увидит уведомление с предложением принять (акцептовать) настоящее Соглашение. На Сайте всегда опубликована действующая редакция Соглашения. Пользователь обязан время от времени проверять актуальные условия Соглашения.

3 Медицинская информация

3.1 Сайт не предназначен для предоставления медицинских или иных рекомендаций о лекарственных препаратах и услугах Компании.

3.2 Информация о лекарственных препаратах, содержащаяся на Сайте, предназначена только для информационных целей. Представленные на Сайте лекарственные препараты доступны по рецепту врача. Не все лекарственные препараты могут быть доступны во всех странах. Кроме того, представленная на Сайте информация не предназначена для получения полной медицинской информации о лекарственном препарате.

3.3 Полную медицинскую информацию об отпускаемых по рецепту лекарственных препаратах или медицинских изделиях (включая показания к их применению и возможное побочное действие) Вы должны получить у лечащего врача. Медицинские работники могут получить справочную медицинскую информацию из информационной брошюры о лекарственных препаратах. Информация о лекарственных препаратах в разных странах может отличаться. Врачи и другие медицинские работники, а также пациенты должны обратиться в местные медицинские организации и регулирующие органы для получения информации, актуальной для конкретной страны. Кроме того, законодательство многих стран ограничивает возможность (а в некоторых случаях прямо запрещает) Компании напрямую отвечать на вопросы пациентов и / или предоставлять информацию о рецептурных лекарственных препаратах.

4 Права на интеллектуальную собственность

4.1 Компания является обладателем надлежащим образом оформленных исключительных прав и/или прав использования (лицензий) в отношении Сайта в целом как составного произведения, а также всех размещенных на Сайте результатов интеллектуальной деятельности, среди прочего, текстов, фотографий, схем, графических рисунков, прочих изображений, элементов интерфейса, логотипов, программ для ЭВМ, включая исходные тексты и объектные коды, иных объектов авторского права, видео-, аудиозаписей, баз данных и других объектов смежных прав, товарных знаков и знаков обслуживания, фирменного наименования и коммерческих обозначений Компании, а равно компоновки и расположения перечисленных выше объектов на страницах Сайта, в отношении дизайна Сайта, в том числе их внешнего вида, подбора цветовой палитры, структуры и шрифтов (далее все указанные результаты интеллектуальной деятельности совместно именуются термином «Контент»).

4.2 Пользователь обязан соблюдать права Компании на Сайт и Контент и воздержаться от любых действий, которые прямо или косвенно могут привести к нарушению прав Компании на Сайт и Контент либо способствовать совершению такого нарушения третьим лицом.

5 Использование Сайта и Контента

5.1 Компания предоставляет Пользователю неисключительное безвозмездное право (лицензию) на использование Сайта и Контента на территории всего мира строго следующими способами:

  • осуществлять доступ к Контенту и знакомиться с ним путем запуска Сайта в окне браузера в течение интернет-сессии Пользователя;
  • записывать страницы Сайта на машинный носитель информации (например, жесткий диск компьютера или флэш-накопитель) или распечатывать их на бумажном носителе в целях использования для личных нужд Пользователя либо внутренних нужд организации (или индивидуального предпринимателя), где Пользователь работает (а именно для рассмотрения Компании в качестве бизнес-партнера, заказчика или подрядчика либо для знакомства с продукцией Компании), при условии одновременного соблюдения Пользователем (и организацией / индивидуальным предпринимателем, если Пользователь выполняет работу для них) всех следующих ограничений:
    (i) запрещается осуществлять распространение копий (распечаток) страниц Сайта или их фрагментов, а равно многократное копирование (распечатывание) страниц Сайта, неоправданное указанной выше целью их использования;
    (ii) запрещается удалять, изменять или скрывать знаки охраны интеллектуальных прав или уведомления об интеллектуальных правах с распечаток или электронных копий;
    (iii) запрещается записывать и/или распечатывать страницы Сайта или их фрагменты, если они содержат уведомление о запрете подобных действий или программные средства, препятствующие подобным действиям;
    (iv) запрещается вносить изменения или дополнения в Контент;
    (v) запрещается сохранять или распечатывать отдельные результаты интеллектуальной деятельности, относящиеся к Контенту, без сохранения (распечатывания) страницы Сайта, на которой они находятся (кроме цитирования, как указано ниже);
  • использовать доступные на Сайте функции в соответствии с их назначением, определяемым Компанией; и
  • цитировать Контент в объеме, необходимом для правомерной цели цитирования, при условии, что Сайт будет указан как источник цитаты (путем проставления гиперссылки).

5.2 Пользователь не уполномочен предоставлять сублицензии на права, указанные в пункте 5.1 Соглашения.

5.3 Права, предусмотренные в пункте 5.1 Соглашения, предоставляются Пользователю при условии, что он соблюдает все положения настоящего Соглашения. В случае нарушения любого из этих положений права Пользователя на использование Сайта считаются прекращенными автоматически (без специального уведомления со стороны Компании) с момента подобного нарушения.

5.4 Компания вправе по своему усмотрению прекращать или ограничивать доступ к Сайту отдельных Пользователей или групп Пользователей без указания причин. Компания вправе ограничивать доступ в отдельные разделы Сайта для лиц, не являющихся специалистами здравоохранения.

5.5 Пользователю запрещается:

  • воспроизведение Контента в периодическом печатном издании и последующее распространение экземпляров этого издания, сообщение Контента в эфир или по кабелю и доведение его до всеобщего сведения без предварительного письменного разрешения Компании (во избежание сомнений настоящее Соглашение такого разрешения не содержит);
  • доступ к настройкам Сайта, которые не предназначены для использования Пользователями;
  • совершение любых действий, направленных на то, чтобы выдать себя за другого Пользователя;
  • использование Сайта и/или Контента любыми способами, не перечисленными в пункте 5.1 Соглашения, включая, но не ограничиваясь, переработка, декомпиляция и включение в составные произведения, а также для любых целей, не перечисленных в пункте 5.1 Соглашения;
  • создание фишинговых веб-ресурсов, а равно любых других веб-ресурсов, сходных до степени смешения с Сайтом и/или Контентом;
  • любые действия с исходным кодом Сайта;
  • обход навигационной системы Сайта и совершение действий, направленных на то, чтобы вызвать некорректное функционирование Сайта, замедление или затруднение его работы, искусственное увеличение нагрузки на серверы и каналы связи;
  • обход антивирусов, файерволов и иных средств защиты, которыми снабжен Сайт и его хостинг;
  • поиск и использование уязвимостей Сайта;
  • осуществление доступа к Сайту с использованием веб-ботов, кроме официальных поисковых роботов, принадлежащих поисковым системам;
  • использование Форм обратной связи не по назначению, установленному Компанией, среди прочего, направление через Формы обратной связи вредоносных программ, рекламы, спама или мошеннических сообщений;
  • направление Сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, ненормативную лексику, оскорбительные выражения в адрес Компании, какого-либо лица или любой группы лиц;
  • отслеживание действий иных Пользователей и попытки установления их личности;
  • ввод в поля Форм обратной связи сведений, несоответствующих назначению соответствующих полей;
  • использование Форм обратной связи для направления в адрес Компании сообщений юридического характера, кроме случаев, когда соответствующая Форма обратной связи специально предназначена для направления такого сообщения;
  • совершение любых действий, которые противоречат законодательству Российской Федерации и/или государства, в котором находится Пользователь;
  • совершение иных действий, воспрещенных условиями настоящего Соглашения; и
  • подстрекание других лиц к совершению указанных выше действий.

6 Формы обратной связи

6.1 Компания может размещать на Сайте Формы обратной связи, предназначенные для направления Пользователями Сообщений по вопросам, указываемым в заголовках таких веб-форм или сопроводительных текстах к ним.

6.2 Если Пользователи указывают в Форме обратной связи наименования своих организаций (индивидуальных предпринимателей), то Компания рассматривает Пользователей как представителей или иных работников организаций (индивидуальных предпринимателей), с которыми Компания ведет деловые переговоры. Во всех остальных случаях Пользователи направляют Сообщения от своего собственного имени и исключительно в собственных интересах.

6.3 Сообщения, несоответствующие назначению Формы обратной связи (указывается в заголовке), могут быть удалены без рассмотрения.

6.4 Сообщения должны быть составлены на русском или английском языке.

6.5 Формы обратной связи не предназначены для направления:

  • любых материалов, содержащих охраняемую законом тайну (например, банковскую тайну, налоговую тайну, персональные данные любых лиц, кроме отправителя Сообщения); и/или
  • Сообщений юридического характера, т.е. Сообщений, направленных на основании и/или во исполнение какой-либо нормы закона или иного нормативно-правового акта, а равно Сообщений, целью которых является инициирование правовых последствий для Компании и/или Пользователя, направившего Сообщение (например, претензий, адвокатских запросов, запросов органов государственной власти, обращений о нарушении интеллектуальных прав и т.п.).

6.6 В случае направления указанных выше Сообщений Компания не сможет обеспечить их получение и рассмотрение надлежащим образом. При необходимости Пользователи должны направлять такие Сообщения в письменной форме по почтовому адресу Компании, указанному в пункте 18.1 Соглашения.

6.7 Компания делает все возможное для оперативной обработки Сообщений. Тем не менее, Компания не гарантирует направление ответа Пользователю в рамках каких-либо сроков, если иное не установлено требованиями законодательства Российской Федерации. Компания вправе оставить Сообщение Пользователя без рассмотрения или без ответа, если оно не соответствует условиям Соглашения или в иных случаях, когда Компания посчитает нужным.

6.8 Клиенты, действующие партнеры, подрядчики и иные контрагенты Компании не должны использовать Формы обратной связи для ведения переписки в ходе работы по заключенным с Компанией договорам. По таким вопросам следует обращаться напрямую к уполномоченным работникам Компании, отвечающим за соответствующий договор.

6.9 Сообщения, отправленные через Формы обратной связи, являются конфиденциальной информацией и не подлежат разглашению Компанией, за исключением следующих случаев:
(i) Пользователь, направивший Сообщение, сам в письменной форме попросил о раскрытии Сообщения третьему лицу или его обнародовании.
(ii) Сообщение подлежит раскрытию по указанию компетентного суда, правомерному требованию правоохранительных и иных органов государственной власти, а равно в силу норм применимого законодательства.
(iii) Доступ к Сообщению предоставляется подрядчикам Компании, осуществляющим техническую поддержку и обслуживание Сайта и информационных систем Компании при условии соблюдения требований и ограничений, установленных законодательством Российской Федерации.
(iv) Сообщения содержат сведения о совершенных или готовящихся преступлениях или административных правонарушениях либо их признаки, а равно информацию, нарушающую права Компании, или сведения о факте нарушения прав Компании.

7 Вакансии

7.1 Компания вправе размещать вакансии на Сайте по своему усмотрению. При этом размещение всех имеющихся вакансий на Сайте не является обязанностью Компании. Компания может размещать вакансии и в других источниках.

7.2 Пользователь, являющийся кандидатом на вакантную должность, вправе откликнуться на открытую вакансию и предложить свою кандидатуру. Если в описании вакансии содержатся особые требования к порядку отклика на вакансию (например, к содержанию резюме), то Пользователь обязан им следовать.

7.3 Отклик Пользователя на вакансию не создает для Компании каких-либо обязательств перед Пользователем. Компания вправе самостоятельно определять сроки рассмотрения кандидатуры Пользователя, а также не отвечать на Сообщение Пользователя, если на момент его получения соответствующая вакансия уже закрыта, либо кандидатура Пользователя была отклонена на этапе рассмотрения его резюме.

8 Отсутствие гарантий или заверений

8.1 Контент и Сайт предоставляются «как есть» и без каких-либо явных или подразумеваемых гарантий.

8.2 В максимально возможной степени, допустимой законом, Компания отказывается от всех заверений и гарантий, явных или подразумеваемых, в связи с или в отношении Сайта и / или лекарственных препаратов, информация о которых содержится на Сайте, включая, без ограничения, любые заверения или гарантии по отношению к:

  • Точности или полноте информации, содержащейся на Сайте;
  • Точности или полноте информации, содержащейся на веб-сайте, на который есть гиперссылка;
  • Терапевтическим или иным свойствам любых препаратов, производимых, поставляемых или распространяемых Компанией или аффилированными с ней лицами;
  • Любым результатам деятельности, указанным на Сайте, в отношении лекарственных препаратов, производимых, поставляемых или распространяемых Компанией или связанными с ней организациями.

8.3 Компания не гарантирует Пользователю, что:
(i) Сайт содержит полные, исчерпывающие, точные, безошибочные и подходящие для нужд Пользователя сведения о Компании, ее деятельности и услугах.
(ii) При распечатывании или записи на машинный носитель страницы Сайта будут выглядеть так же, как они выглядят в режиме онлайн.
(iii) Сайт не содержит информацию, доступ к которой запрещен или ограничен в стране, в которой находится Пользователь.
(iv) Сайт не содержит сведений, которые, по мнению Пользователя, могут являться некорректными или оскорбительными.

8.4 Контент предоставляется на основании того, что все лица, получающие доступ к Сайту, несут ответственность за оценку точности его содержимого и полагаются на него исключительно на свой страх и риск. Компания (включая ее директоров, должностных лиц, работников, агентов, подрядчиков, правопреемников) не несет ответственности за убытки или ущерб, понесенные лицом в результате использования Контента, в том числе включенного посредством ссылки.

9 Кодекс поведения

9.1 Компания стремится придерживаться положений Кодекса надлежащей практики Ассоциации международных фармацевтических производителей (IFPMA). Последнюю версию указанного кода можно найти по следующей ссылке:
ifpma.org/resource-centre/ifpma-code-of-practice

10 Ограничение обязательств

10.1 Ни при каких обстоятельствах Компания (включая ее директоров, должностных лиц, работников, агентов, подрядчиков, правопреемников) не несет ответственности за любые прямые, косвенные, штрафные, случайные, специальные, косвенные убытки или любые убытки, включая, помимо прочего, убытки от потери возможности использования, данных, прибыли или упущенной выгоды, возникших в связи с использованием или работой Сайта.

11 Сторонние сайты

11.1 Компания может размещать на Сайте ссылки на веб-сайты, администрируемые другими организациями. Если Пользователь перейдет по такой ссылке, он покинет Сайт. Пользователь посещает сторонние сайты на свой страх и риск, и обязан принять все меры защиты от вирусов или других вредоносных элементов.

11.2 Компания (включая ее директоров, должностных лиц, работников, агентов, подрядчиков, правопреемников) не дает никаких гарантий или заверений в отношении веб-сайтов, на которые на Сайте есть ссылки, содержащейся на них информации или описанных на них товаров или услуг.

11.3 Ссылки не означают, что Компания является аффилированной или связанной с торговой маркой, торговым наименованием, логотипом или символом авторского права, изображаемым или доступным по ссылкам, или что Компания имеет право их использовать, а также что любой веб-сайт, на который есть ссылка, имеет право использовать товарный знак, торговое наименование, логотип или символ авторского права Компании.

11.4 Все ссылки на Сайт должны быть одобрены Компанией. Компания оставляет за собой право отозвать согласие на размещение ссылки в любое время по своему усмотрению.

12 Нарушение прав интеллектуальной собственности на Сайте

12.1 Если Пользователь или иной правообладатель считает, что Компания нарушает его интеллектуальные права, просим сообщить об этом по контактным данным, указанным в пункте 18.1 настоящего Соглашения. Для обеспечения своевременного реагирования на такое возможное нарушение правообладателю необходимо направить письменное заявление (в отсканированном виде) с указанием конкретной страницы Сайта и (или) адреса в сети Интернет, на которых размещен Контент, предположительно нарушающий интеллектуальные права, и с приложением доказательств принадлежности интеллектуальных прав правообладателю. Если заявление подписано представителем, то необходимо дополнительно приложить документ, подтверждающий полномочия (например, доверенность).

13 Изменения на Сайте

13.1 Компания оставляет за собой право вносить изменения, дополнения, удалять и исправлять Контент в любое время и без уведомления. Компания может также прекратить доступ к Сайту в любое время без уведомления.

14 Защита от вирусов

14.1 Компания не гарантирует и не заверяет, что Сайт будет работать бесперебойно, не содержит вирусов или других вредных компонентов и программных ошибок и что Сайт является совместимым с устройством Пользователя и будет корректно отображаться на таких устройствах. Компания (включая ее директоров, должностных лиц, работников, агентов, подрядчиков, правопреемников) не несет никакой ответственности за любой ущерб, причиненный оборудованию Пользователя в результате доступа к этому Сайту, загрузки любого содержимого с Сайта или получение электронных писем от Компании.

14.2 При использовании Сайта Пользователь обязан полагаться на имеющиеся у него антивирусы, файерволы и иные средства информационной безопасности. Компания прилагает все возможные усилия для защиты Сайта от хакерских атак, кибер-преступлений и иных вредных и опасных для Пользователя действий посторонних лиц. Тем не менее, Компания не гарантирует, что третьи лица не смогут противоправно использовать Сайт и Контент для причинения вреда Пользователю.

15 Ограничение ответственности

15.1 Компания не несет ответственности за любое нарушение обязательств по Соглашению и за возникновение у Пользователя убытков в результате использования Сайта, кроме случаев наличия умысла у Компании и иных установленных законом случаев. Компания не несет ответственности за причинение Пользователю любого иного вреда, если только он не причинен по вине Компании. Стороны договариваются, что Компания ни при каких обстоятельствах не обязана возмещать Пользователю: упущенную выгоду; в максимально возможной степени любые виды косвенных, штрафных, последующих или иных убытков либо ущерба, которые могут быть предусмотрены правом страны, в которой находится Пользователь.

15.2 Пользователь несет ответственность за нарушение настоящего Соглашения, а также за нарушение интеллектуальных и иных прав Компании в полном объеме согласно нормам применимого законодательства (пункт 17.1 Соглашения), а также нормам законодательства, действующего в месте нахождения Пользователя (если действия Пользователя образуют состав преступления или иного правонарушения по законодательству этого государства).

16 Персональные данные

16.1 Персональные данные Пользователя являются конфиденциальной информацией и обрабатываются в соответствии с
Политикой ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» в отношении обработки персональных данных в сети Интернет.
17 Применимое законодательство

17.1 Настоящее Соглашение и все отношения Сторон в связи с использованием Сайта регламентируются законодательством Российской Федерации.

17.2 Все споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с использованием Сайта, подлежат разрешению в судебном порядке по месту нахождения Компании.

18 Контактная информация

18.1 Обращения по вопросам, связанным с работой Сайта, и заявления о нарушении интеллектуальных прав следует направлять по следующим контактным данным:
ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС»
Вниманию Ответственного за организацию обработки персональных данных
Почтовый адрес: Россия, 115035, г. Москва, Овчинниковская наб., д. 18/1, стр. 2
Адрес электронной почты: ru3pd@octapharma.com